Ведущий специалист по мотивации персонала и оплате труда

Крупная Транспортная компания, приглашает на работу ведущего специалиста по мотивации персонала и оплате труда Обязанности: -обеспечение правильности применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок, расценок и норм для установления разрядов рабочим и должностных окладов специалистам предприятия. -контроль своевременности, правильности ведения и заполнения первичных данных в программных комплексах («Лексема» и др.) -начисление заработной платы работникам закрепленных подразделений. -прием от руководителей закрепленных подразделений первичных документов учета рабочего времени и премировании, проверка полноты представленных в них данных, их соответствие действующему штатному расписанию, Положению об оплате труда, Положению о премировании, производит корректировки и вводит в компьютер данные для формирования табеля учета рабочего времени и списков на премирование. Проверка правильности расчета заработной платы работникам. Проведение фотографии рабочего времени и хронометражные наблюдения с целью изучения использования рабочего времени. -выявление и анализ причины потерь рабочего времени по подразделениям и отдельным работникам. - подготовка предложения для разработки мероприятий по улучшению использования и сокращению потерь рабочего времени, обеспечение выполнение этих мероприятий и др. Требования: Высшее экономическое образование; Опыт работы: возможно рассмотрение кандидатов без опыта работы, после института . Условия: Место работы: г. Нефтекамск (ул. Трактовая,18 Пром зона) или г. Уфа (Демский район, ул. Чебоксарская,64); График работы 5/2; по Уфе доставка на работу и обратно вахтовым автобусом; Возможности профессионального развития в рамках специализированного транспортного предприятия внутреннего сервиса ПАО "НК РОСНЕФТЬ"; Официальная заработная плата и полный социальный пакет; Гарантии и компенсации по Коллективному договору; Профессиональное обучение и развитие; Корпоративная пенсионная программа; «Профсоюзная дисконтная карта», предоставляющая скидки у партнеров; Лимитированное добровольное медицинское страхование; Санаторно-курортное лечение и путевки в детские лагеря для детей сотрудников; Развитая корпоративная культура; Участие в спортивных и творческих мероприятиях.