Инженер по разработке и сопровождению программного обеспечения

В аккредитованную IT-компанию приглашаем "Инженера-программиста" для разработки и сопровождения сервисов Дирекции геолого-технологических исследований. Обязанности: Разработка и оптимизация программного обеспечения для обработки и анализа данных геолого-технологических исследований; Участие в создании алгоритмов и моделей для прогноза ресурсов и оценки запасов; Сбор, обработка и анализ данных геологоразведки с использованием современных информационных технологий; Разработка программных решений, способствующих автоматизации процессов анализа и интерпретации геологических данных; Взаимодействие со специалистами; Проведение тестирования и обеспечение качества разработанного ПО. Требования: Высшее образование в области информационных технологий или смежных специальностей; Опыт разработки программного обеспечения (знание языков программирования: Spring WebFlux (Java), Qt 5 (C++), JavaScript, TypeScript), RxJS); Знание основ геологии, технологий добычи полезных ископаемых будет являться преимуществом; Навыки работы с геоинформационными системами (GIS) будут плюсом; Условия работы в ООО НПЦ «Геостра» - аккредитованной IT-компании: Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Интересные проекты, перспективы карьерного и профессионального роста; Конкурентная заработная плата (оклад + премия + годовое вознаграждение при достижении плановых показателей); Премия ко «Дню нефтяника»; Возможность обучения, повышения квалификации и переподготовки за счет работодателя; Социальный пакет: Возможность участия в программе льготной ипотеки для сотрудников аккредитованной IT-компании; Добровольное медицинское страхование; Санаторно-курортное лечение в здравницах Республики Башкортостан и России; Детский летний отдых; Единоразовые социальные выплаты (рождение ребенка, регистрация брака; материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях и пр.), корпоративные подарки; Работа в современном комфортабельном офисе в г. Уфа (ул. Луганская, 3); Удобный график работы и возможность удаленной работы; Возможность компенсации % по ипотеке; Программа накопительного страхования жизни для специалистов. Окончательный уровень оплаты труда определяется по итогам собеседования в индивидуальном порядке.