Мастер по ремонту оборудования (г. Свободный)

Обязанности: Проверка качества и обеспечение наличия материала, необходимого для ремонтных работ до начала производства работ Обеспечение наличия всей необходимой документации (наряд-допуски, акты на работы и др.) Обеспечение наличия необходимого инструмента к началу производства работ Ознакомление бригады с объемом работ по месту выполнения и обеспечивает достаточность документации Обеспечение достаточности документации у исполнителя: РД, (дефектная ведомость, машины механизмы, тех. карты) Контроль качества и соблюдения технологии выполнения работ Исполнителем Инициация выполнения дополнительного объема работ, выявленных в ходе в ходе ремонта. Выборочный пооперационный контроль качества и соблюдение технологии выполнения работ Исполнителем. Проверка состояния мест пребывания персонала исполнителя работ, санитарно-бытовых зон, мест складирования ТМЦ и отходов, фиксация отклонения и определение порядка их устранения Формирование исполнительной документации по результатам выполненного ТОиР. Требования: Среднее-профессиональное или высшее образование по профилю вакансии Знание "Системы технического обслуживания и ремонта оборудования предприятий химической промышленности" (СТО и РО). З Знание организации ремонтной службы на предприятии. Знание методов планирования ремонтных работ. Навык составления заявок на оборудование, материалы, запасные части, инструмент и приспособления. Знание правил приема и сдачи заказов на изготовление запасных частей. Знание форм и методов производственно-хозяйственной деятельности участка. Умение принимать ответственные решения, планировать и организовывать деятельность подчиненного ему персонала, ориентироваться на результат, поддерживать в подразделении атмосферу командной работы и осуществлять оптимизацию имеющихся ресурсов. Условия: Работа в городе Свободном. Для иногородних сотрудников компания предоставляет релокационный пакет, включающий предоставление служебного жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство. Достойную заработную плату. Премии по результатам работы в соответствии с действующими критериями оценки. Добровольное медицинское страхование. Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей. Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.