Обязанности:
Чем предстоит заниматься: Отбор и анализ резюме, работа с откликами, прямой поиск; Оценка кандидатов в телефонном и личном интервью; Организация собеседований кандида с руководителем; Ведение отчетности в CRM системе. Что для этого нужно: Опыт в подборе персонала от 1 до 3-х лет, навык массового подбора будет преимуществом; Опыт работы с различными источниками поиска кандидатов, опыт прямого поиска (хантинг) будет преимуществом; Высокий уровень владения ПК (MS Office, Internet-сайты); Развитые коммуникативные навыки; Грамотная письменная и устная речь. Мы предлагаем: Комфортные условия трудоустройства; Конкурентная заработная плата: оклад + бонусы или оплата за каждого трудоустроенного кандидата; Профессиональное и личностное развитие: обучение в корпоративном университете, у внешних провайдеров, а также доступ к онлайн-библиотеке с полезными книгами и периодикой; Расширенный социальный пакет (ДМС, скидки и предложения от партнеров и многое другое); Льготный тариф на пакет Интернет + Wink; Специальная программа лояльности от профсоюза.Похожие вакансии