Обязанности:
Привет, мы – SMENA! Продуктовая фудтех компания, резидент Сколково. Занимаемся разработкой и поддержкой IT-инфраструктуры ресторана Farfor (Топ-4 на рынке среди Food-tech компаний по исследованию РБК). С помощью IT-технологий повышаем производительность труда, не боимся экспериментировать, любим гибкость и свободу в работе. Сейчас мы ищем Архитектора в команду ERP. ERP — это core продукт, одна из самых важных систем (облачное ПО, для операторов, менеджеров, бухгалтеров, управляющих и т.д.) где каждый имеет свой набор функциональности (учет финансов, накладные, расчёт ЗП и т.д.). Она является сердцем всех наших продуктов, если ее не будет — бизнес не сможет обрабатывать заказы и доставлять их клиентам. Команда: 4 Backend, 3 Frontend, 4 QA, Project Manager, Product Manager, Бизнес-аналитик, Дизайнер. Стек: Python (Django+DRF, celery, FastAPI), Graphql (Graphene), Github, Docker, Ansible-playbook, MariaDB, MySQL, PostgreSQL, ClickHouse, React. Чем предстоит заниматься: — Анализ текущего монолита;— Разработка технических стандартов и гайдлайнов;— Разработка стратегии миграции данных и функциональностей;— Проектирование микросервисной архитектуры;— Оптимизация взаимодействий между сервисами;— Улучшение производительности существующих решений;— Внедрение микросервисной архитектуры;— Обеспечение масштабируемости системы;— Минимализация рисков при переходе с монолита на микросервисы;— Проектирование новых сервисов и компонентов. Мы ожидаем у вас: — Опыт декомпозиции монолитных приложений;— Опыт работы с Kubernetes;— Опыт построения распределенных систем;— Работа с брокерами сообщений (Kafka, RabbitMQ);— Умение писать архитектурную документацию (C1-4, ADR, RFC, UML);— Опыт работы разработчиком;— Гибкость и умение адаптировать решения под текущие задачи.Здорово, если есть:— Опыт работы архитектором с двумя языками от 3 лет (Python, Go или другие). Работа в SMENA – это:— Комфортный онбординг: HR поможет адаптироваться в первые рабочие дни и ответит на возникшие вопросы, а опытный бадди введет в курс дела по проектам команды;— Поощрение инициативы: даем возможность глубже исследовать продукт и предлагать свои идеи для его развития, проводим ежеквартальные хакатоны с призовым фондом;— Карьерные перспективы: проводим Performance Review для всех сотрудников, повышение грейда = профессиональный рост;— Надежность и прозрачность: стабильно начисляем ЗП два раза в месяц, предоставляем открытые гайды по подсчету всех своих выплат;— Гибкость и удаленка: работаем из разных городов, начинаем рабочий день без суеты - все командные созвоны планируются заранее;— Уверенность в завтрашнем дне: работаем с 2016 года и стабильно растем. Входим в Реестр Аккредитованных IT-компаний Минцифры РФ;— Соблюдение work-life balance: полностью оплачиваем отпуска, даем 3 дополнительных day-off в год;— Забота о здоровье: 100% оплата больничных, ДМС на льготных условиях, компенсация занятий с психологом в сервисе Alter;— Возможность развиваться: компенсация обучающих курсов в размере 50% от стоимости.Похожие вакансии