Ведущий экономист по труду и заработной плате

Обязанности: Расчет заработной платы по повременно-премиальной системе в соответствии с трудовым законодательством и внутренними регламентами компании, согласование ее с руководителями. Разработка и контроль системы оплаты труда: а) Формирование и совершенствование системы оплаты труда, разработка схем премирования и стимулирования сотрудников. б) Контроль правильности начисления заработной платы, включая премии, в соответствии с трудовым законодательством и внутренними регламентами компании. Анализ и оптимизация фонда оплаты труда: а) Анализ затрат на оплату труда, разработка предложений по их оптимизации и повышению эффективности. б) Подготовка бюджетов по оплате труда, их утверждение. Составление штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, внесение в них изменений, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей) Подготовка отчетности и аналитики: а) Составление регулярной отчетности по труду и заработной плате. б) Подготовка аналитических отчетов, в том числе по вопросам динамики заработной платы, численности персонала, производительности труда и др. Соблюдение трудового законодательства: а) Обеспечение соответствия систем оплаты и нормирования труда требованиям трудового законодательства, налогового и социального законодательства. б) Взаимодействие с проверяющими органами и участие в проверках, связанных с оплатой труда и персоналом. в) Разработка методик, положений и регламентов по оплате труда и нормированию. Обеспечение внедрения стандартов и контроль их соблюдения во всех подразделениях компании. Участие в процессах автоматизации (изменение настроек программы, подготовка ТЗ на формирование необходимых отчетов). Требования: Высшее профессиональное образование по специальностям "Экономика", "Финансы и кредит", "Бухгалтерский учет, анализ и аудит" или аналогичные направления, предпочтительно с акцентом на экономику труда и управление персоналом. Опыт работы на экономических должностях в области труда и заработной платы в крупных предприятиях не менее 2 лет. Знание вахтового метода работы будет преимуществом. Углубленные знания в области экономики труда, организации и нормирования труда, методов расчета заработной платы и систем премирования. Понимание трудового законодательства и нормативных актов, касающихся оплаты труда, налогов и социальных взносов. Владение специализированными программами (1С: ЗУП, ERP и т.д.) для учета труда и заработной платы. Уверенное использование офисного пакета (Microsoft Excel, PowerPoint и др.) для подготовки отчетов и аналитики, знание сложных формул Высокий уровень аналитических способностей и внимательности к деталям Навыки эффективной коммуникации и умение работать в команде Ответственность, организованность и способность принимать решения в условиях ограниченных временных рамок. Условия: Работа в крупной, динамично развивающейся компании. Оформление по ТК РФ, своевременная зарплата Социальная поддержка сотрудников Комфортный процесс адаптации с поддержкой наставника Корпоративное обучение и повышение квалификации за счет компании Комфортный офис, парковка Заработная плата с успешным кандидатом обсуждается индивидуально. Место расположения офиса (на выбор): г. Уфа: ул. Революционная, д.221, ул. Центральная, д.49 (Дёма), Иглинский район, с.Алаторка.