Обязанности: Взаимодействие с руководством отделов: согласование требований к специалистам, представление кандидатов на рассмотрение; Размещение вакансий в Интернете. Организация и контроль оплаты услуг Интернет сайтов. Участие в ярмарках вакансий; Поиск и подбор офисного персонала: менеджер по продажам, юрист, маркетолог, ИТ-специалисты Координирование всех этапов собеседований с кандидатами, проведение интервью и тестирование кандидатов (работа с тест-системами SHL, PAR, Chally); Участие в организации рабочих мест для новых сотрудников (фотографирование на пропуск, подготовка заявки на рабочее место, проверка установки рабочего места ко дню выхода нового работника); Адаптация персонала: экскурсия по офису, подготовка и выдача адаптационного листа, информационная рассылка, адаптационные беседы в период исп. срока, итоговое интервью по результатам прохождения исп. срока, рассылка поздравлений по почте об успешном прохождении исп. срока; Ведение отчетов в Excel (количество закрытых/открытых вакансий, адаптация персонала); Мониторинг рынка труда (Москва и регионы РФ), уровень зарплаты на рынке труда и т.д.; Региональный подбор персонала — дистанционно Требования: Высшее образование, коммуникабельность, активность Условия: - конкурентную заработную плату - возможность карьерного роста - обучение и профессиональное развитие - интересные проекты и регулярные корпоративные мероприятия - график с 9:00-18:00 пн-пт сб/вс выходные - оформление ТК РФ
Похожие вакансии