Старший начальник объекта

Обязанности: Управление строительно-монтажными участками; Работа с проектной и рабочей документацией; Взаимодействие с надзорными организациями; Организация работы ИТР на строительных участках; Координация взаимодействия между подразделениями компании, заказчиками, субподрядными организациями и другими контрагентами; Совершенствование организации производства, труда и управления; Коммуникация с заказчиком в процессе сдачи-приемки объектов; Контроль сроков сдачи объектов; Контроль сроков выполнения работ субподрядными организациями; Подготовка фронта работ для субподрядных (специализированных) организаций и участие в приёмке от них выполненных работ; Проверка качества выполняемых работ субподрядными организациями, в том числе проверка исполнительно-технической документации в качестве строительного контроля (АОСР, АООК, АОУСИТО); Осуществление и проверка входного контроля материалов в соответствии с проектом и нормативными документами, действующими на территории РФ. Требования: Знание Microsoft Office, Autodesk AutoCAD; Умение читать строительные чертежи и исполнительные схемы, работа с проектно-сметной документацией; Опыт управления персоналом; Знание технологии строительства (общестроительные работы, отделочные работы, прокладка наружных и внутренних инженерных сетей); Знание законодательных и нормативных правовых актов, строительных норм и правил, ГОСТ, регламентирующих организацию и технологию строительного производства; Ведение деловой переписки, Грамотная устная и письменная речь; Опыт взаимодействия с надзорными органами; Наличие НРС. Условия: Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально); Дневная рабочая неделя (ненормированная); Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе; Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск; Полис добровольного медицинского страхования; Предоставление жилья для иногородних; Оплачиваемые отпуска и больничные; Гарантия профессионального роста, бесплатное обучение; Молодую, амбициозную, проектно-ориентированную команду; Корпоративы, командные игры, мозговые штурмы, реализация нестандартных задач; Карьерный рост при наличии и обретения в процессе работы необходимых компетенций.