Обязанности: Участвовать в разработке Положений по оплате труда и премировании, в проверке и согласовании штатного расписания. Производить расчеты и обоснования к составлению годовых, квартальных и месячных плановых бюджетов в части оплаты труда. Осуществлять контроль за ходом выполнения установленных показателей по труду и заработной плате , за правильностью установления наименований профессий рабочих и должностей, применением утвержденных тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением разрядов рабочим, а также за соблюдением трудового законодательства, Положения об оплате труда и премировании, режима труда и отдыха работников, за соблюдением штатной дисциплины в соответствии с утвержденными штатными расписаниями. Контролировать разнесение затрат в части оплаты труда по статьям управленческого учета. Осуществлять экономический анализ деятельности организации по вопросам оплаты труда. Вести учет экономических показателей деятельности организации, касающихся оплаты труда. Готовить экономические обоснования, справки, статистическую отчетность по труду и заработной плате, проекты приказов, писем и других документов по оплате труда в соответствии с Положением об оплате труда и премировании. Осуществлять контроль за начислением заработной платы работникам, составлением табелей учета рабочего времени, приказов, доплат и надбавок и других документов для начисления зарплаты. Требования: Знание трудового кодекса РФ, распоряжений, постановлений Президента РФ и Правительства РФ. Знание методических и нормативных материалов по организации, нормированию и оплате труда, системам материального и нематериального стимулирования. Знание основ организации труда экономики и управления, эффективных приемов и методов определения, анализа и расчета трудовых ресурсов, использования фонда рабочего времени, производительности труда, проектирования трудовых процессов, межотраслевые и отраслевые нормативы трудовых затрат. Знание технологических процессов и способов ведения работ по ремонту и содержанию автомобильных дорог, искусственных сооружений на них, обстановке пути и т.д., режимов производства, нормативно-распорядительные документы в дорожной отрасли, ГОСТы и СНиПы. Знание методики нормирования труда, системы и формы заработной платы и системы материального стимулирования. Умение применять на практике тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих, квалификационные характеристики должностей служащих, а так же другие нормативные и методические материалы по оплате труда. Умение вести статистический и управленческий учет, порядок и сроки составления отчетности по оплате труда. Умение работать в программах: "1С-Предприятие", Excel, Word. Умение составлять методологические разъяснения, контролировать исполнение. Умение работать в режиме многозадачности, аналитическое мышление, способность исполнять задачи оперативно и качественно, стрессоустойчивость, требовательность. Условия: Место работы: Петропавловск-Камчатский ; График работы 5/2 с 9:00 до 18:00; Релокационный пакет; Отпуск 52 дня.
Похожие вакансии