Обязанности: Вместе с руководителями подразделений определение портрета кандидата; Составление грамотных обьявлений и размещение на ресурсах поиска персонала; Отбор по откликам подходящих резюме; Проведение первичных собеседований по видеосвязи; Проведение первичного тестирования кандидата; Сбор и проверка рекомендаций при наличии; Назначение собеседования с руководителем направления; Предоставление ему своей оценки и рекомендаций по направленному кандидату. Требования: Опыт работы HR-специалистом от 6 месяцев; Желательно профильное образование; Знание методов и инструментов для оценки кандидатов. Условия: Работа в динамично развивающейся компании (стабильно работаем с 2007 года); Заработная плата: оклад + %; Возможность карьерного роста; Молодой коллектив; Оформление по ТК РФ; Удаленный формат работы с графиком 5/2, возможность совмещать.
Похожие вакансии