Ведущий специалист отдела по подбору, адаптации и работе с кадровым резервом

Обязанности: подбор кандидатов, используя различные источники поиска персонала; проведение телефонных интервью, организация собеседований; активное участие в мероприятиях, связанных с подбором персонала; организация процедуры трудоустройства кандидатов; обеспечение выполнения обязанности работодателя по квотированию рабочих мест для инвалидов (отчеты на портале "Работа в России" о квотируемых рабочих местах и размещение вакансий на портале); планирование и бюджетирование расходов по договорам в зоне ответственности; ведение организационной и договорной работы: - по финансированию рабочих мест в общественных организациях инвалидов; - на доступ к сайтам по поиску работы; закрытие первичных документов по предоставленным услугам; оформление приказов по направлению деятельности; формирование отчетности и информационно-аналитических материалов по вопросам подбора, адаптации и работе с кадровым резервом Требования: высшее образование (в области управления персоналом или менеджмента, или экономики); стаж работы в области управления персоналом не менее 3-х лет; знание трудового законодательства РФ; знание специфики нефтегазовой отрасли; опыт ведения закупочной деятельности, договорной работы; работа с информационными системами и базами данных по персоналу; продвинутый пользователь Excel (навык применения функций), MS PowerPoint, SAP (желательно); навык публичных выступлений Условия: 5 дневная рабочая неделя; полный рабочий день; конкурентная зарплата + ежемесячные и годовые премии за эффективную работу; полный соц. пакет; рабочее место: г. Уфа ул. Чернышевского, д. 115. Социальный пакет: добровольное медицинское страхование и страхование работников от несчастных случаев; прохождение медицинских осмотров за счет предприятия; компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал; корпоративная пенсионная программа; образовательные займы; ипотечная программа; санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи; путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря; материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.).