Обязанности: Ведение организационной структуры в системе myHR (создание новых позиций, дублирование позиций, переподчинение, деактивация, внесение корректировок и другое); Лидирование процесса по созданию новых организационных объектов (отделов, разделов персонала, юридических лиц и другое), ведение структуры компании в SAP HR; Формирование PAF/JO на массовые и немассовые роли в компании, расчет условий локализации и релокации для кандидатов; Организация рабочего места нового сотрудника (заказ пропуска, базового оборудования и доступов); Ведение активных ролей в myHR и SAP HR (локальный администратор, администратор смены, HR Generalist, Strategic HR, Budget Owner и другие); Администрирование Job Catalogue и актуализация данных в подкаталогах. Подготовка и ведение отчетности. Требования: Образование не ниже среднего специального; Опыт работы в HR направлении от 0,5 года; Опыт работы в системах myHR и SAP HR; Опытный пользователь офисных приложений (MS Excel); Знание английского языка на уровне A2 и выше будет преимуществом. Условия: Работа в компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; Официальное оформление в штат компании, соблюдение ТК РФ в полном объеме («белая» заработная плата); График работы 5/2 c 9:00 до 18:00; Возможности профессионального и карьерного роста; Корпоративное изучение английского языка; Гибридный формат работы; ДМС, страхование жизни.
Похожие вакансии