Начальник отдела разработки ПО (Транснефть)

Важно: ООО "НПП "Авиатрон" включено в реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий ( Решение от 30.05.2023 № АО-20230522-12832501500-3 Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации) Обязанности: Руководство разработкой ППО среднего/верхнего уровня АСУТП; Руководство разработкой эксплуатационной документации на ПО; Руководство участием сотрудников в пусконаладочных работах АСУТП на объекте Заказчика, запуск и сдача систем в эксплуатацию; Разрабатывать ПО среднего и верхнего уровней АСУ ТП; Разрабатывать эксплуатационную документацию на ПО в рамках компетенции Руководителя; Подбор и согласование программных и технических решений при проектировании и в ходе реализации проектов АСУТП; Анализ тендеров на предмет исполнения; Участие в разработках проектной и программной документации для систем АСУ ТП; Ведение технической документации, а также контроль документооборота с подразделениями и подрядными организациями; Организация работы сотрудников отдела разработки ПО АСУ ТП. Требование к опыту: Высшее образование по специальности ''Автоматизация технологических процессов и производств (по отраслям)” или аналогичной специальности; Опыт работы в области промышленной автоматизации не менее 2 лет; Опыт руководства коллективом программистов АСУТП, лидерские качества; Опыт расчета и учета ресурсным способом затрат на разработку и внедрение ППО; Знание основ построения систем АСУ ТП; Знание и опыт подбора оборудования среднего и верхнего уровня, ИТ решений; Знание и существенный практический опыт работы с ПЛК и SCADA; Знание и опыт работы с языками программирования (языки МЭК 61131-3, а также по SCADA VBA, Pyton или иные скриптовые языки); Знание и опыт работы с промышленными протоколами; Знание и опыт работы с базами данных; Опыт разработки ПО АСУ ТП; Опыт реализации крупных проектов как в качестве исполнителя, так и в качестве руководителя. Условия: официальное трудоустройство; социальные гарантии в соответствии с законодательством РФ; заработная плата два раза в месяц аванс - расчет; перспективы профессионального и карьерного роста (обучение за счет предприятия, курсы повышения квалификации); окончательный размер заработной платы определяется по результатам собеседования; график работы: с понедельника по пятницу с 9.00-18.00, суббота и воскресенье - выходные дни; дружный коллектив, проведение корпоративных спортивных и развлекательных мероприятий ДМС.