Обязанности:
Иркутский завод полимеров - крупнейший инвестиционный проект Иркутской нефтяной компании (ИНК). Проект реализуется в Усть-Куте в рамках газохимического кластера. Это будет первое в Восточной Сибири предприятие по производству полиэтилена из собственного сырья - этана с производством 650 тыс. тонн продукции в год. В КОМАНДУ ИРКУТСКОГО ЗАВОДА ПОЛИМЕРОВ ТРЕБУЕТСЯ МАШИНИСТ КОЗЛОВОГО КРАНА (КРАНОВЩИК)* ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ: подготавливать козловые краны к работе управлять козловыми кранами при производстве монтажных и погрузочно-разгрузочных работ выполнять ежесменное техническое обслуживание козловых кранов заниматься документальным оформлением результатов выполненных работ НАМ ВАЖНО, ЧТОБЫ У ВАС БЫЛО: среднее профессиональное (техническое) образование релевантный опыт работы от 3 лет свидетельство по профессии машиниста крана 6 разряда (или готовность его получить) знания норм, правил и требований при работе мостовых и козловых кранов понимание назначений и устройств грузозахватных органов, стальных канатов, съемных грузозахватных приспособлений и тары, нормы их браковки знание видов грузов и способы их строповки знание систем знаковой и звуковой сигнализации, установленную в организации порядок хранения и передачи ключ-марки знание требований охраны труда, производственной санитарии, пожарной безопасности ЧТО МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ: работу вахтой в г. Усть-Куте (35 через 35) работу на уникальных козловых кранах ("Балткран"), выпущенных по спец заказу для Иркутского завода полимеров (с грузоподъемностью 45 тонн под спредером). Кран с производительностью 30-35 контейнеров в час будет обслуживать четыре ж/д пути и одну автомобильную линию. В кабине крана созданы комфортабельные условия для работы (кондиционер, освещение и др.) обучение внутри компании по эксплуатации заказанных моделей крана работа в сильной команде профессионалов уровень заработной платы и компенсационный пакет будут обсуждаться с успешным кандидатом по результатам собеседования трудоустройство согласно ТК РФ, полностью официальная белая заработная плата программы заботы о здоровье (ДМС, санаторно-курортное лечение, собственный мед. кабинет и профессиональный врач) корпоративные программы развития и обучения *для формирования кадрового резерва