Обязанности:
ООО «ФГ «Дога» осуществляет строительство установки по переработке углеводородных газов в ароматические углеводороды. В связи с этапом активного развития, открыта вакансия Руководитель отдела управления персоналом Ключевые обязанности: Контроль ведения кадрового делопроизводства: - ведение документации по учету и движению персонала; - разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых отношений; - администрирование и автоматизация процессов и документооборота по учету и движению персонала. - ведение воинского учета, формирование и сдача отчетности. 2. Обеспечение персоналом: - формирование информации о потребностях организации в персонале; - поиск, привлечение, подбор и отбор персонала; - выявление неэффективного персонала. 3. Развитие персонала: - разработка и осуществление программы знакомства «новичков с организацией»; - контроль прохождения испытательного срока персоналом; - формирование единой базы по обучению персонала за счет средств организации; - разработка планов обучения и контроль их реализации. 4. Оплата труда персонала: - разработка системы оплаты труда персонала; - формирование бюджета фонда оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат; - внедрение системы оплаты труда персонала; - формирование предложений по совершенствованию системы оплаты труда персонала; - разработка и внедрение системы поощрений и наказаний. 5. Стратегическое управление персоналом: - формирование структуры и штатного расписания организации в зависимости от стадии реализации проекта; - выявление необходимости создания должностей и направлений деятельности; - формирование предложений по ротации кадров; - выявление наиболее эффективных работников. 6. Регламентация деятельности по управлению персоналом: - выявление процессов, требующих регламентации; - формирование плана разработки ЛНА и контроль его исполнения. 7.Формирование корпоративной социальной политики: - разработка корпоративных социальных программ; - организация взаимодействия с общественными организациями, с государственными органами; - подготовка предложений по формированию бюджета в области обеспечения корпоративной социальной политики; - оценка удовлетворенности персонала корпоративной социальной политикой. Требования: 1. Высшее образование. 2. Релевантный опыт работы. 3. Опыт управления командой от 3х человек. 4. Высокий уровень самоорганизации. 5. Активная жизненная позиция. Условия: 1 . Работа в динамичной, развивающейся организации. 2. Официальное оформление согласно ТК РФ. 3. Возможность профессионального и карьерного развития. 4. График работы 5/2, с 9:00-18:00. !УРОВЕНЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ОБСУЖДАЕТСЯ НА СОБЕСЕДОВАНИИ!Похожие вакансии