Обязанности: Набор, обучение и адаптация новых сотрудников (на постоянной основе), в основном, продавцов - консультантов, для улучшения качественного состава продавцов в магазинах; Разработка и проведение тренингов для сотрудников компании, проведение вебинаров; Умение не только обучать, но и собственным примером показать, как применять теоретические знания на практике, то есть способность, при необходимости, выйти в торговый зал и продемонстрировать сотрудникам, как нужно осуществлять эффективные продажи (полевое обучение); Контроль за соблюдением стандартов работы обученными сотрудниками, обратная связь с руководителем; Контроль лояльности и вовлеченности сотрудников; Знание ТК , других законов и актов в сфере трудовых отношений, оформление необходимых документов; Успешное совмещение обучения, контроля и набора новых сотрудников; Разработка корпоративных стандартов для продавцов-консультантов; Отслеживание соблюдения правил внутреннего трудового распорядка; Работа в программе 1С ЗУП. Требования: Опыт работы в аналогичной должности; Успешный опыт выполнения планов по подбору и адаптации сотрудников; Знание программы 1С ЗУП, Офис; Знание трудового законодательства; Исполнительность, ответственность, пунктуальность, постоянное повышение собственного профессионального уровня, внедрение передовых методов обучения. Условия: Официальное трудоустройство; Стабильная зарплата от 65 000, премии по результатам работы; Скидки на товар компании; График 5/2, сб.-вск. - выходные; Дружный коллектив; Удобное расположение офиса.
Похожие вакансии
Менеджер по развитию розничной сети/Бизнес - тренер
От 55 000 руб.
Уфа
Капитал Лайф Страхование Жизни