Специалист календарно-сетевого планирования

Обязанности: Разработка и актуализация календарно-сетевых моделей проектов на основе получаемой информации о статусе проектирования, статусе поставок, статусе выполнения физических объемов работ; Ежедневный сбор данных с площадки строительства по выполненным объемам работ и затраченным ресурсозатратам (людские и технические); Формирование и актуализация сводных баз данных в ИСУП по выполненным объемам работ, кодирования данных по видам работ; Обеспечение подготовки материалов для оперативной отчетности о статусе проекта; Регулярная актуализация и систематизация документации инвестиционных закрепленных проектов по направлению планирования, хранящейся на сетевом ресурсе; Ведение план-фактного анализа и прогноза сроков достижения ключевых вех, «точек» завершения фаз проекта, анализ факторов отклонений, ресурсов, построение S кривых на стадиях ПИР и СМР. Требования: Высшее образование (строительное); От 2 лет работы по специальности в строительной отрасли, от 0,5-1 года из которых на позициях: инженер/специалист по КСП; Умение читать чертежи; Знание технологии строительства; Знание процесса организации и ведения СМР; Владение методами определения критического пути, освоенного объема Опыт разработки и ведения производственных графиков; Уверенный уровень пользования одной из специализированных программ для выстраивания иерархической структуры работ (Oracle Primavera, PLAN-R, MS Project, Spider Project и другие); Уверенный уровень пользования Microsoft Office, в особенности Excel; Опыт подготовки презентационных материалов по отчетности на закрепленных проектах. Условия: Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально); Дневная рабочая неделя (ненормированная) в стандартном режиме 5/2; Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе; Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск; Полис добровольного медицинского страхования; Оплачиваемые отпуска и больничные; Гарантия профессионального роста, бесплатное обучение; Молодую, амбициозную, проектно-ориентированную команду; Бизнес-симуляции, командные игры, мозговые штурмы, реализация нестандартных задач; Карьерный рост при наличии и обретения в процессе работы необходимых компетенций; Участие в конференциях по проектному управлению для развития знания и навыков.