Обязанности:
Общество с ограниченной ответственностью «Башкирские распределительные тепловые сети» (ООО «БашРТС») – один из крупных поставщиков услуг отопления и горячего водоснабжения в Республике Башкортостан. Компания обеспечивает теплом восемь городов Республики Башкортостан: Уфу, Благовещенск, Стерлитамак, Салават, Ишимбай, Сибай, Нефтекамск, Агидель. Основные обязанности: Обеспечение своевременного и качественного ремонта и надлежащее техническое состояние основного и вспомогательного оборудования; Профилактический осмотр оборудования и трубопроводов с устранением выявленных дефектов; Разборка, ремонт, сборка и проверка работоспособности узлов и агрегатов оборудования, арматуры трубопроводов. Требования к кандидатам: Среднее специальное техническое образование; Личные качества: целеустремлённость, оперативность, исполнительность. Место работы: г. Уфа, Бульвар Ибрагимова, д. 61; г. Уфа, ул. Гвардейская, д. 37/1; г. Уфа, ул. Т. Янаби, д. 34/1. Мы предлагаем: Работу в крупнейшей теплоэнергетической компаний; Оформление с 1-го рабочего дня по ТК РФ; Регулярную оплату труда - 2 раза в месяц; Заработную плату: оклад/единовременные премии/надбавки/доплаты/годовую премию; Медицинский осмотр за счёт компании; Льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ и коллективным договором, полный соц. пакет с отпусками и больничными; Предоставление всех необходимых средств индивидуальной защиты; Возможности для развития и карьерного роста; Систему наставничества и поддержки новичка; Наши офисы находятся в восьми городах Республики Башкортостан и во всех районах. Мы хотим, чтобы вам было удобно добираться — поэтому сможем подобрать для вас удобную локацию; Режим работы: с 08.30 до 17.30, сб, вск-выходные. Социальный пакет: Оказание материальной помощи работникам и членам их семей при тех или иных жизненных обстоятельствах; ДМС - Добровольное медицинское страхование (реабилитационно-восстановительное лечение, оплата различных видов медицинской помощи, стоматологическое лечение); Организация обучения, организация переподготовки, повышение квалификации работников – развитие карьеры в компании; Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах Республики Башкортостан и Республики Татарстан; Предоставление путевок в санатории, базы отдыха, детские оздоровительные центры, новогодние подарки детям и пр.; Развитая корпоративная культура/спортивные мероприятия/социальная поддержка.Похожие вакансии