Обязанности: поиск и подбор кандидатов по откликам и по холодной базе; участие в адаптации новых сотрудников; разработка мотивации системы заработной платы для существующих сотрудников; разработка должностных инструкций и регламентов; работа с вовлеченностью сотрудников и мотивацией, выявление проблемных мест и работа над урегулированием данных моментов, совместно с руководством; работа над HR-брендом и корпоративной культуры компании. Требования: навыки коммуникации и презентации; владение разными инструментами поиска кандидатов; знание основ законодательства в области трудовых отношений. Условия: трудоустройство по ТК РФ; график работы 5/2; оклад + KPI; помощь на этапе адаптации и поддержка на всех этапах от руководства; скидки для сотрудников; корпоративные времяпровождения для сплочения коллектива. Если Вы почувствовали, что Вам интересна наша работа, смело откликайтесь на нашу вакансию. Вы - именно тот, кто нам нужен!
Похожие вакансии