Старший консультант 1С по внедрению (1С:УХ блок бюджетирования)

Обязанности: • Участие в крупных и интересных проектах по проектированию и внедрению системы бюджетирования в роли старшего консультанта 1С (параллельно участие в одном проекте). • Сбор и анализ требований к системе. • Адаптация альбома отчетных форм к возможностям системы 1С:УХ / 1С:ERPУХ. • Проработка вариантов проектных решений по применению и изменению типовой конфигурации 1С:УХ / 1С:ERPУХ. • Выполнение оценки реализуемости, оценки преимуществ и недостатков вариантов, выявление рисков изменения типовой конфигурации. • Участие в согласовании внутри команды проектов вариантов изменения типовой конфигурации с обоснованием проблем и потребностей. • Участие в защите проектных решений перед Заказчиком. • Подготовка и согласование проектной и пользовательской документации. • Проектирование доработок и постановка задач разработчикам 1С. • Тестирование и приемка из разработки выполненных доработок. • Обучение и консультирование пользователей. • Классификация и оценка запросов пользователей. Требования: • Завершенное высшее образование. • Опыт внедрения систем бюджетирования на базе 1С:УХ / 1С:ERPУХ со стороны исполнителя от 2-х лет . • Опыт чтения и понимания методологических регламентных документов. • Знание возможностей платформы 1С. • Аналитическое мышление, умение работать в команде и с конечным заказчиком. • Навыки презентации. Условия: • Работа в аккредитованной ИТ-компании, лидере в области IT-консалтинга и разработки в России. • Участие в проектах для крупнейших государственных и коммерческих компаний. • Современный подход к обучению и развитию сотрудников: индивидуальный план развития, с помощью которого можно расти в должности на желаемые позиции: в компании есть десятки полезных обучений, как для развития профессиональных качеств, так и для личностного роста. • Современный стек технологий в работе. • Достойный доход и возможность влиять на размер своей заработной платы: каждые пол года проходит аттестация, успешное прохождение которой влияет на повышение заработка. • Обеспечение техникой (ноутбук, второй экран, гарнитура). • Формат работы: удаленный и/или гибридный в городах присутствия (на выбор(. • ДМС со стоматологией, страхование жизни, программа онкострахования, скидки на медицину для родственников и детей (до 80%), материальная поддержка в особых случаях, обучение и сертификация, скидки на курсы, фитнес и многое другое. • Развитая корпоративная культура: неформальные мероприятия, интеллектуальные игры, собственная Киберлига, возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью, творческие вечера. • Возможность 2 недели в год работать с рекреационного офиса на берегу моря (проживание в комфортабельном отеле, питание за счёт компании).