Обязанности: Ведение кадрового документооборота Компании в полном объеме; Поддержание и развитие политик и процедур компании: по адаптации, мотивации, оценке, обучению и развитию персонала согласно законодательству и стандартам Сети; Консультирование сотрудников по кадровым вопросам; Обеспечение качественного и оперативного подбора персонала, массовый подбор; Организация корпоративных мероприятий, развитие корпоративной культуры; Выстраивание и обеспечение эффективной коммуникации между сотрудниками; Проведение тренинга - ВВодный курс. Требования: Высшее образование Знания в области кадрового делопроизводства и трудового законодательства РФ Опыт в аналогичной должности не менее 3-х лет (на позиции менеджера по персоналу в единственном лице, руководителя, заместителя) Опыт работы в гостиничном бизнесе или сфере услуг будет существенным преимуществом Опыт работы в подборе персонала не менее 3х лет Свободное владение 1С,Outlook,MS Office; Условия: Работа в успешном и динамичном коллективе профессионалов. Широкие возможности для профессионального роста Компенсация мобильной связи Специальные скидки на проживание в Отелях сети Служебное питание ДМС
Похожие вакансии