Обязанности: - Организация и курирование обучающих мероприятий (набор групп, подготовка конкурсов профессионального мастерства). - Администрирование и сопровождение процесса проверки знаний работников. - Выявление потребности в обучении, планирование обучающих программ на год, составление календаря обучающих активностей, обработка заявок на внешние и корпоративные обучения. - Взаимодействие с контрагентами, ведение договорного документооборота и отчетности по обучению, контроль оплаты счетов. - Проведение апгрейда системы обучения (разработку новых программ и доработку существующих). - Контроль мероприятий по развитию в кадровом резерве в соответствии с планом, подбор обучающих программ, проведение оценки компетенция сотрудника, состоящего в кадровом резерве, тестирование. - Разработка и проведение тренингов на развитие компетенция. - Составление индивидуальных отчетов. - Формирование бюджета расходов в зоне своей ответственности. Требования: - Высшее образование (предпочтительно - управление персоналом). - Желателен опыт работы в сфере машиностроения. - Знание нормативной базы по трудовому законодательству РФ. - Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Power Point, Outlook, 1С). - Внимательность, исполнительность, ответственность, оперативность. Условия: График работы 5/2 (с 08:00 до 17:00); После 1-го года работы доплата за выслугу лет +8% ежемесячно; Профессиональный и дружный коллектив; Официальное оформление в соответствие с ТК РФ; Своевременная заработная плата (аванс/расчет) премии обсуждаются на собеседовании; Страхование жизни 24/7; Социальный пакет и льготы от работодателя.
Похожие вакансии