Обязанности: Самостоятельное ведение кадрового документооборота в полном объеме (КЭДО). Организация и управление процессами подбора, адаптации, оценки, обучения и развития персонала. Организация и контроль за ведением делопроизводства. Формирование и поддержание позитивной и производительной корпоративной культуры, которая способствует развитию и удержанию сотрудников. Управление внутренними коммуникациями. Выстраивание партнерских отношений с руководителями, консультирование управленческой команды по вопросам управления персоналом. Требования: Высшее образование, понимание современных трендов в управлении персоналом, регулярное повышение квалификации. Опыт работы в аналогичной должности от 3-ти лет. Склонность к систематизации и автоматизации деятельности. Практические знания в области рекрутинга, обучения и оценки персонала. Высокий уровень личной ответственности, системность мышления. Эмоциональная зрелость, развитая эмпатия. Настойчивость, активность, инициативность.
Похожие вакансии