Ведущий инженер отдела технического надзора

Обязанности: формировать программы капитального ремонта промысловых трубопроводов, участвовать в комиссионной защите объемов промысловых трубопроводов на предмет обоснованности объектов для включения в программы капитального ремонта будущих лет; организовывать выдачу исходных данных, проверку объектов на предмет соответствия фактических протяженностей данным бухгалтерского учета SAP; отрабатывать запросы смежных служб ООО «Башнефть-Добыча» и проектных институтов по корректировке исходных данных по объектам программы капитального ремонта, актуальности объектов, стыковке выполняемых проектов, корректировке рабочей документации, заключения договоров с проектными организациями и т.д; рассматривать рабочую документацию на капитальный ремонт промысловых трубопроводов; готовить отчеты о выполнении производственной программы капитального ремонта, демонтажа трубопроводов; организовывать контроль над исполнением программ капитального ремонта промысловых трубопроводов в части своевременного формирования рабочей документации, отвода земель, комплектации и СМР; инициировать внесение рационализаторских предложений и предложений по повышению производственной деятельности. Требования: Высшее образование (в области нефтяной и газовой промышленности, специалитет или магистратура); уметь обрабатывать информацию с использованием современных средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники; уверенный пользователь ПК; знание программ:Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, БОСС-Референт, SAP ERP. Условия: бессрочный трудовой договор; 5-ти дневная рабочая неделя; полная занятость, полный рабочий день; рабочее место: Уфимский р-н п. Курасково; вахтовый автобус с г.Уфа; пятидневный рабочий график. Социальный пакет: добровольное медицинское страхование и страхование работников от несчастных случаев; прохождение медицинских осмотров за счет предприятия; компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал; корпоративная пенсионная программа; образовательные займы; ипотечная программа; санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи; путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря; материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.).