Обязанности:
КАКИЕ ЗАДАЧИ ПРЕДСТОИТ РЕШАТЬ: Оперативное закрытие вакансий отделов продаж (точечный и массовый подбор); Поиск и использование новых источников привлечения кандидатов; Проведение интервью, оценка кандидатов на соответствие профилю должности; Сопровождение кандидата до момента трудоустройства в компанию; Подготовка отчетности. НАШИ ОЖИДАНИЯ: Опыт работы менеджером по подбору персонала (желателен); Отличное знание поисковых интернет ресурсов, источников привлечения кандидатов; Успешный опыт закрытия вакансий; Нацеленность на результат; Активная жизненная позиция, инициативность; Желание развиваться в HR. МЫ ГАРАНТИРУЕМ: Работа в стабильной, надежной Компании федерального уровня; Своевременная, 100% белая заработная плата 2 раза в месяц; Оклад 45 000 руб. на руки + KPI; Оформление в соответствии с ТК РФ; Полный социальный пакет (оплачиваемый отпуск, больничный); Карьерный рост.Похожие вакансии