Старший инженер Отдела проектирования строительства скважин

Обязанности: Разработка проектной документации (разделы: анализ рисков и обоснование эффективности при выборе технологических решений; профиль ствола скважины, углубление скважины; режим и особенности технологии бурения скважины; конструкция бурильных колонн, специальные технологические требования, буровое оборудование, продолжительность строительства скважины). Для эксплуатационных и разведочных скважин: - Выполнение расчетов в ПО Landmark Compass & Wellplan: - расчет траекторий стволов скважин с учетом опасностей пересечения; расчёт и анализ напряжений и крутящих моментов при перемещении и вращении бурильной и обсадной колонны; - расчет доведения нагрузки до низа компоновки при бурении и обсаживании ствола скважины; - проведение гидравлического моделирования КНБК с целью подбора оптимального режима очистки ствола, долотной гидравлики и расчета возможных перепадов давления; - устойчивости бурового инструмента, избегание изгибов; - подбор оптимальных рабочих параметров бурения и оптимизации КНБК с целью достижения максимальной скорости бурения скважины и снижения риска аварий с бурильным инструментом; Определение грузоподъемности буровой установки; Разработка программы углубления скважины; Расчет продолжительности строительства скважины: составление графика глубина-день . Требования: Высшее (бурение, разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений); Опыт в проектировании от 3 лет; Уверенный пользователь Landmark (WellPlan, StressCheck, CasingSeat); Опыт в области расчета профилей и углубления эксплуатационных и разведочных скважин и расчета продолжительности строительства скважин; Знание: - Построение траектории скважины; расчет продолжительности строительства скважин; - Моделирование режимов бурения и расчет КНБК; - Выполнение гидравлического расчета; ​​ Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Конкурентный уровень заработной платы (фиксированный оклад, ежемесячные и годовые премии); Развитая корпоративная культура (внутренние программы признания, корпоративные мероприятия, спортивное движение); Расширенный социальный пакет (ДМС, программы оздоровления, образовательные займы, корпоративное ипотечное кредитование, программа негосударственного пенсионного обеспечения); Возможность обучения и профессионального развития (корпоративный портал, электронная библиотека, собственный учебный центр).