Старший мастер

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром бурение" Обязанности: организация работы по проведению технического обслуживания и ремонта транспортных средств Общества; руководство работой по подготовке оборотного фонда запасных частей, узлов и агрегатов; составлять заявки на приобретение запасных частей; проводить первичный инструктаж по утвержденной программе водителям, привлеченным к ремонту транспортных средств; подготавливать первичные документы вышедшей с ремонта техники и сдача их в организацию, ведущую бухгалтерский учет, в установленный срок; соблюдать нормы расхода ТМЦ, правильное и своевременное их списание, контроль правильности оформления документации. Требования: высшее профильное профессиональное (техническое) образование; опыт работы по направлению деятельности не менее 3-х лет. Условия: работа в крупной, быстро растущей и развивающейся компании, на одном из участков в Иркутской области - Ковыктинское месторождение; вахтовый метод работы 45/45; заработная плата указана за 30 рабочих дней; оформление согласно ТК РФ; награждение и премирование: за переработки и ночные смены (ежемесячно), к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы; полис ДМС после испытательного срока; большой парк техники и спецтехники, боксы, мастера и запчасти для ремонта в наличии либо под заказ; спец. одежда, постельное белье, 3-х разовое горячее питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании; проживание в вагон-городке; на территории городка столовая, баня, прачечная, магазин; компенсация затрат на приобретение путевок; предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др; возможность реализовать свой потенциал в компании, карьерный рост. Бонусы от компании для семьи сотрудника: материальная помощь при рождении ребенка; материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет; материальная помощь при вступлении в брак впервые; материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс; компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи; новогодние подарки детям.