Ведущий инженер отдела администрирования инфраструктуры

Обязанности: Администрирование ИТ инфраструктуры на базе MS Windows, Linux; Поддержка служб каталога предприятия на базе Active Directory, сторонних LDAP-каталогов; Администрирование web-портала предприятия на базе Microsoft SharePoint; Администрирование систем мониторинга (Zabbix, Grafana); Сопровождение web-сервисов предприятия; Участие в проектах по внедрению импортозамещенных программных продуктов; Взаимодействие с подрядными организациями, ТП вендоров; Разработка технических заданий, проектной документации, подготовка отчетной документации по выполненным работам. Требования: Образование высшее профессиональное (техническое); Опыт работы в сфере ИТ не менее 5 лет; Иностранный язык и требуемая степень владения: английский (чтение технической литературы); Опыт работы с операционными системами Windows, Linux на уровне администратора; Опыт работы с ИТ-инфраструктурой (Active Directory, DHCP, DNS, GPO) на уровне администратора; Понимание принципа работы сети и сетевых протоколов; Опыт работы с системами мониторинга (Zabbix, Grafana, другие системы); Опыт написания скриптов в Microsoft PowerShell, Linux bash; Опыт работы с СУБД MySQL, PostgreSQL. MS SQL приветствуется; Опыт работы с веб- серверами и окружением: Apache, Nginx, IIS, ftp-серверами, с SSL-сертификатами, PHP; Опыт работ с решениями на Bitrix; Опыт работы системами контейнерной виртуализации (Docker и другие) приветствуется; Опыт работы с инфраструктурой виртуализации (Vmware, SpaceVM, другие) приветствуется; Опыт работы с ansible приветствуется; Интеграция Linux сервисов с AD (авторизация); Подключение Linux сервисов к системе сбора событий (настройка syslog); Знание: Bash, PHP, JS, HTML; ПК (программные продукты): Microsoft SharePoint; Microsoft Project. Условия: заработная плата по результатам собеседования; рабочее место: г. Уфа, бульвар Ибрагимова, д. 86; оформление, согласно ТК РФ; стабильный и гарантированный доход с выплатой 4 раза в месяц; удобный график 5/2 с 08:30 до 17:15; официальная «белая» заработная плата; обучение, повышение квалификации за счет компании; коллективный договор (выплаты и дополнительно оплачиваемые отпуска в случаях рождения детей, бракосочетания, смерти близких родственников); добровольное медицинское страхование; санаторно-курортное лечение, путевки в детские лагеря, подарки детям на новый год; проведение культурно-массовых мероприятий и спартакиад выдача фирменной спец. одежды и ее обслуживание за счет работодателя; социальная поддержка начинающих специалистов при трудоустройстве (в рамках программы гос. поддержки).​​​​​​​