Менеджер ПИР / Главный инженер проекта / Координатор по проектированию (г. Нижнекамск)

Требования: Высшее профильное образование; Опыт в организации процессов проектирования промышленных объектов (нефтехимия, нефтепереработка); Опыт в организации разработки, внедрения и сопровождения локальных (действующих в проектном офисе) процедур Опыт в организации взаимодействия с исполнителями, осуществления контроля прогресса проектных работ, минимизация рисков срыва сроков проектирования за счет ведения непрерывного контроля задействованных ресурсов исполнителя и контроля последовательности разработки документации Опыт работы в службах заказчика и генерального подрядчика (приветствуется) Знание требований НТД РФ Опыт разработки проектной документации для технического перевооружения крупных объектов Обязанности: Анализ рынка потенциальных исполнителей поставщиков работ и услуг; Организация и контроль проведения тендеров по выбору подрядчиков на выполнение работ - формирование и согласование Технических заданий, проведение переговоров, экспертиза предложений, формирование технического заключения, анализ обоснованности заявленных ресурсов, подготовка проекта решения; Контрактация подрядчиков по проектированию; Организация и контроль разработки проектной и рабочей документации на этапе "Предпроектная проработка" - разработка Технико-экономического обоснования, Основных технических решений, Исходных данных для проектирования, FEED; Взаимодействие со службами Заказчика (предприятие и корпоративный центр) в части организации выдачи исходных данных, рассмотрения и согласования отчетной документации, организации и проведения заседаний Технических комитетов и т.д.; Приемка выполненных работ; Организация и проведение совещаний с контрагентами, функциями Холдинга; Выполнение должностных обязанностей в рамках должностной инструкции. Условия: Локация — г. Нижнекамск; Трудовой договор на период реализации проекта с пролонгацией В случае переезда, предоставление релокационного пакета; Конкурентная заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат; Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия; Привлекательный социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников.