Обязанности:
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные; Совокупный уровень дохода от 60 600 руб./мес. (до вычета налогов):1.Фиксированный оклад от 52 000 руб./мес.;2. Компенсация питания 6 000 руб./мес.;3. Ежемесячная премия 2 600 руб./мес. (по положению о премировании); Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании); Двойная оплата праздничных и выходных дней; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине); Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ: Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка на такси); ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - доступно через 3 месяца; Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.); Материальная помощь в трудных ситуациях; Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с коллегами/компенсацию мобильной связи при использовании личного мобильного телефона; Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); Уютная столовая, кафе для сотрудников; Стильная форма, комната отдыха. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ? Управление операциями и персоналом в рамках отдела транспортной логистики; Прогнозирование объемов отгрузок; Контроль соблюдения ключевых показателей эффективности (OTIF, NPS); Анализ и оптимизация процессов транспортной логистики; Координация работы транспортных компаний; Анализ и выявление возможности для улучшения уровня сервиса партнеров (транспортные компании); Расчет экономической эффективности использование разных тарифов; Формирование, обучение и развитие команды. ЧТО ВАЖНО? Опыт работы в транспортной логистике от 2х лет; Опыт работы со специализированными базами данных (CDS и Delivery); Умение работать с большими объемами информации; Опыт управления командой; Умение четко ставить задачи и координировать действия сотрудников.Похожие вакансии