Обязанности:
Садовый центр «Версаль» уже более 12 лет существует на рынке "зеленой отрасли" и является крупнейшим в Приволжском федеральном округе. Основное направление – оптово-розничная торговля декоративными и плодовыми растениями. География продаж обширна, она захватывает не только внутренний рынок Республики Башкортостан, но и распространена по России, а также в странах ближнего зарубежья Садовый центр «Версаль» динамично развивающаяся компания, с каждым годом наращивает объемы продаж и услуг, открывает отличную возможность стать частью команды КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ? Развитие основных HR процессов: подбор персонала, адаптация, мотивация, оценка, обучение, кадровое администрирование, миграционный учет Организация делопроизводства, юридическая и экономическую проработка договоров, контрактов, соглашений и пр. Экспертное сопровождение собственников бизнеса во всех вопросах, касающиеся HR процессов Контроль соблюдения законодательства РФ в области труда и кадрового делопроизводства и консультирование руководителей по вопросам, связанным с персоналом, включая особенности работы иностранных граждан Полная синхронизация по целям, компетенциям и пониманию с собственниками бизнеса Выявление потребностей бизнеса и решение всех задач в зоне управления персоналом Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям (планирование численности персонала, управление текучестью, выстраивание эффективной внутренней коммуникации) Урегулирование конфликтов внутри команды, соблюдение баланса между эффективностью бизнеса и лояльностью сотрудника Разработка инициатив по созданию и развитию корпоративной культуры, вовлеченности персонала в жизнь компании Проведение тимбилдингов и тренинговых мероприятий внутри компании Внедрение улучшений в компанию посредством выдвижения и реализации новаторских идей Формирование положительного HR бренда на рынке труда ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА Управленческий опыт Высшее профильное образование или финансовое/юридическое образование и дополнительная переподготовка по управлению персоналом Знание технологий найма, обучения и удержания персонала Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, адаптация, обучение, мотивация, кадровое делопроизводство, внутрикорпоративные коммуникации) Умение выстраивать коммуникации, поддерживать контакты, разрешать конфликты и спорные ситуации Преимуществом будет опыт запуска или реализации проектов в HR, внедрения автоматизации, помогающей процессам HR Позитивная жизненная позиция, инициативность, грамотность и стрессоустойчивость. ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ? престижную работу в крупнейшей компании Приволжского федерального округа уровень оплаты труда определяется с успешным кандидатом по итогам собеседования дружный коллектив единомышленников возможность профессионального развития и карьерного роста, в том числе обучение, вебинары, мастер-классы от ведущих специалистов «зеленой отрасли» за счет работодателя корпоративную мобильную связь и частичную компенсацию транспортных расходов парковочные места для сотрудников сервис корпоративных скидок на весь ассортимент садового центра стабильную заработную плату График работы: 5/2 c 9:00 до 19:00 Благодарим за проявленный интерес к нашей вакансииПохожие вакансии