Обязанности:
Садовый центр «Версаль» уже более 12 лет существует на рынке "зеленой отрасли" и является крупнейшим в Приволжском федеральном округе. Основное направление – оптово-розничная торговля декоративными и плодовыми растениями. География продаж обширна, она захватывает не только внутренний рынок Республики Башкортостан, но и распространена по России, а также в странах ближнего зарубежья Садовый центр «Версаль» динамично развивающаяся компания, с каждым годом наращивает объемы продаж и услуг, открывает отличную возможность стать частью команды КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ? Развитие основных HR процессов: подбор персонала, адаптация, мотивация, оценка, обучение, кадровое администрирование, миграционный учет Организация делопроизводства, юридическая и экономическую проработка договоров, контрактов, соглашений и пр. Экспертное сопровождение собственников бизнеса во всех вопросах, касающиеся HR процессов Контроль соблюдения законодательства РФ в области труда и кадрового делопроизводства и консультирование руководителей по вопросам, связанным с персоналом, включая особенности работы иностранных граждан Полная синхронизация по целям, компетенциям и пониманию с собственниками бизнеса Выявление потребностей бизнеса и решение всех задач в зоне управления персоналом Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям (планирование численности персонала, управление текучестью, выстраивание эффективной внутренней коммуникации) Урегулирование конфликтов внутри команды, соблюдение баланса между эффективностью бизнеса и лояльностью сотрудника Разработка инициатив по созданию и развитию корпоративной культуры, вовлеченности персонала в жизнь компании Проведение тимбилдингов и тренинговых мероприятий внутри компании Внедрение улучшений в компанию посредством выдвижения и реализации новаторских идей Формирование положительного HR бренда на рынке труда ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА Управленческий опыт Высшее профильное образование или финансовое/юридическое образование и дополнительная переподготовка по управлению персоналом Знание технологий найма, обучения и удержания персонала Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, адаптация, обучение, мотивация, кадровое делопроизводство, внутрикорпоративные коммуникации) Умение выстраивать коммуникации, поддерживать контакты, разрешать конфликты и спорные ситуации Преимуществом будет опыт запуска или реализации проектов в HR, внедрения автоматизации, помогающей процессам HR Позитивная жизненная позиция, инициативность, грамотность и стрессоустойчивость. ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ? престижную работу в крупнейшей компании Приволжского федерального округа уровень оплаты труда определяется с успешным кандидатом по итогам собеседования дружный коллектив единомышленников возможность профессионального развития и карьерного роста, в том числе обучение, вебинары, мастер-классы от ведущих специалистов «зеленой отрасли» за счет работодателя корпоративную мобильную связь и частичную компенсацию транспортных расходов парковочные места для сотрудников сервис корпоративных скидок на весь ассортимент садового центра стабильную заработную плату График работы: 5/2 c 9:00 до 19:00 Благодарим за проявленный интерес к нашей вакансииПохожие вакансии
Ведущий специалист кадровой службы
От 33 000 до 50 000 руб.
Уфа
ГКУ Республики Башкортостан Центр Финансовой Отчетности
До 35 000 руб.
Уфа
ГБУК Республики Башкортостан Государственный концертный зал Башкортостан
От 27 000 до 40 000 руб.
Уфа
Государственный Комитет Республики Башкортостан по Молодежной Политике