Менеджер по интернет и IT-проектам

Обязанности: Организация разработки и сопровождения интернет – продуктов. Поиск технологических решений с учетом бизнес-целей и особенностей продукта. Подготовка коммерческих предложений. Администрирование сайтов компании. Разработка / переработка структурных, навигационных и иных элементов на сайтах, внедрение новых сервисов для улучшения usability, поведенческих факторов и повышения конверсии. Координация работ, постановка технического задания и распределение задач контент-менеджерам, дизайнерам, копирайтерам, программистам, контроль исполнения поставленных задач. Проведение аудитов и подготовка мер оптимизации. Работа с системами веб-аналитики Google Analytics, Яндекс, Метрика. Взаимодействие с агентством по SEO. Координация работ, согласование планируемых изменений, анализ подготовленных отчетов, рекомендаций. Работа с программными продуктами 1С и AmoCRM. Продвижение на классифайдах (Авито, Циан и др.). Настройка интеграций с программами и сервисами. Техническая поддержка. Формирование медиаплана. Ведение документации и отчётности. Обеспечение качественной реализации интернет - проектов c соблюдением дедлайнов Требования: Опыт в сфере интернет - маркетинга от 3 лет. Опыт администрирования сайтов, работы с различными CMS (Битрикс и др.). Понимание современного стека веб-разработки. Знание и понимание основ и принципов SEO-оптимизации, интернет -аналитики, интернет - маркетинга. Базовые знания HTML/CSS. Владение навыками прототипирования интерфейсов и составления User flow. Знание возможностей платформы 1С и CRM-систем. Вашим преимуществом будет: Высшее/неоконченное высшее образование в сферах IT/реклама. Наличие успешных кейсов по разработке/продвижению крупных проектов (сайты, программные продукты). Наличие навыков работы с VR/AR технологиями и 3D-визуализацией. Навыки владения графическими редакторами. Умение работать в режиме многозадачности. Опыт работы с компаниями в сфере недвижимости Условия: Офис: бульвар Хадии Давлетшиной,11а. Режим работы: 5/2, 9.00-18.00. Официальное трудоустройство и социальные гарантии согласно ТК РФ. Достойный уровень дохода, своевременные выплаты два раза в месяц. Возможность повышения квалификации и развития. Корпоративная связь/такси. Развитая корпоративная культура: корпоративные мероприятия, поздравления и подарки сотрудникам, наградная компания по стажу работы, детские праздники и подарки, участие в спортивных соревнованиях и марафонах.