Обязанности: Оперативное управление продажами. Обеспечение выполнение плана продаж продаж филиала. Контроль, оценка и анализ деятельности менеджеров: совместные визиты к клиентам и потенциальным клиентам. Планирование и организация работы отдела продаж до 10 человек. Проработка совместно с менеджерами планов по развитию клиентской базы. Наставничество. Организация работы по активному расширению клиентской базы компании. Контроль и работа с дебиторской задолженностью. Ведение переговоров с ключевыми клиентами. Контроль соблюдения коммерческой политики компании. Анализ маркетинговой деятельности конкурентов. Формирование отчетности. Требования: Успешный опыт создания и руководства отделом продаж (от 3 х человек) не менее 3-х лет; Опыт работы в активных продажах не менее 5-ти лет, предпочтительно в аналогичном сегменте; Работа на рынке спецодежды- будет преимуществом; Успешный опыт управления, развития продажами через управление отделом; Знание правил, принципов и структуры организации работы отдела продаж; Знание правил оформления сбытовой документации, законодательной базы; Лидерские качества, активность, нацеленность на результат; Высокий уровень самоорганизации; Аналитический склад ума. Условия: Заработная плата: оклад + ежемесячная премия за показатели работы отдела продаж. Уровень дохода готовы обсуждать индивидуально; Заработная плата полностью официальная. Оформление по ТК, оплачиваемый отпуск 28 дней; Корпоративное обучение; Составлена программа обучения и адаптации сотрудников, которую проходите совместно с руководителем; Стабильный коллектив "без текучки"; Корпоративные мероприятия за счёт компании; Скидки на продукцию компании; Оборудованная просторная кухня с необходимой техникой для обедов и перекусов; График работы: с 8 -30 до 17-30; Стабильная, растущая компания, с собственными производственными площадками по РФ.
Похожие вакансии