Обязанности:
В строительную организацию требуется Начальник автоколонны. Парк техники – до 200 ед. со средним возрастом 3,5 лет. Управление сводной колонной (легковая, грузовая, пассажирская, ДСТ, спецтехника) транспортного подразделения в составе строительной компании; Управление личным составом механиков, водителей, машинистов; Формирование и исполнение графиков перевахтовки персонала колонны; Обеспечение контроля и продления разрешительных документов по персоналу для управления механизмами и пропускного режима на месторождения Заказчика; Подбор и комплектация обслуживающим экипажем всех средств механизации; Обеспечение исполнения плановых КТГ и КТИ подвижного состава; Обеспечение планового показателя по исполнению производственной программы по услугам техническими ресурсами компании; Обеспечение сохранности технических ресурсов и бережной эксплуатации подвижного состава, закрепления техники за персоналом; Обеспечение инструктажей по ТБ и ПБ, БДД и контроль их исполнения сотрудниками колонны; Формирование оперативных сводок по штатной расстановке персонала автоколонны, по распределению техники, ежедневным разнарядкам и др. информации по эксплуатации подвижного состава. Обозначение и информирование ЗГД по транспорту об «узких горлышках» в эксплуатации техники, с предложением мероприятий по повышению эффективности использования технических ресурсов. Непосредственное подчинение заместителю генерального директора по транспорту. Соблюдение стандартов качества, требование качества у подчиненных и обеспечение высокого качества на всех этапах и видах работ. Требования: Высшее техническое образование Опыт работы в должности начальника колонны не менее 5-и лет; Опыт управления персоналом от 100 чел; Знание ПК (Word, Excel, 1C УАТ) Знание устройства и технические характеристики техники, оборудования, правил эксплуатации грузоподъемных механизмов, периодичность регистрационных действий техники, ее освидетельствования, правил перевозки пассажиров, грузов. Личные качества: Высокая исполнительская дисциплина со своевременной отчетностью по выданным поручениям; Ответственность за принятые решения; Инициативность; Компетентность в организационных вопросах эксплуатации транспорта; Ориентированность на результат; Грамотная речь, а также грамотность при оформлении деловой переписки, подготовки распоряжений, проектов приказа; Способность обучаться и быстро адаптироваться к специфике предприятия. Ключевые навыки: Уверенность в себе как руководителя коллектива из 200 сотрудников; Способность доступно и кратко излагать свои мысли, корректно формулировать поручения и обеспечивать контроль их исполнения; Системность в работе, способность эффективной организации рабочего времени; Владение методами сбора, обработки и анализа информации по работе техники; Знание основ и принципиальных особенностей работы техники, схем ремонта и обслуживания; Владение знаниями о структуре транспортного подразделения и функциональными обязанностями подразделений; Владение навыками организации эксплуатации и диспетчеризации на удаленных от центральной базы участках с обеспечением оперативной связи и принятии оперативных решений в рамках своей компетенции; Владение навыками структурирования логики и изложения информации в -виде оперативных сводок, устного доклада с конкретным предложением о решении проблемных вопросов; Способность анализа план-факта выполненных услуг, перевозок, работы техники, анализа причин отклонения от плана; Владение навыками представления классической структуры строительной компании и принципиальных схем взаимодействия между подразделениями компании в плане планирования, приема заявок, их подтверждение и распределение техники по Заказчикам. Условия: Трудоустройство согласно ТК РФ. Официальная своевременная заработная плата. График работы: вахтовый метод работы - 30/30, готовность к ненормированному рабочему графику. Место работы – г. Нижневартовск. Трехразовое питание в столовой, проезд до работы и обратно за счет компании. Проживание в комфортном общежитии гостиничного типа на территории предприятия.Похожие вакансии