Обязанности:
Приветствую, будущий коллега! Меня зовут Ришат Вагапов, я основатель компании Каменград-Уфа. В связи с масштабированием компании и обновленной стратегией на ближайшие 5 лет я ищу человека на позицию коммерческого директора, которому предстоит взять на себя полное управление имеющимся отделом продаж и отделом маркетинга, с целью выйти на целевые показатели выручки и прибыли. Факты о компании: более 10 лет на рынке, 3 своих филиала, + 1 открыт по франшизе собственные производственные мощности, более 20 мастеров производственного цеха трудятся от 20-40% прирост оборотов из года в год каждый месяц собственник отчисляет до 5% от чистой прибыли на благотворительность Цель: Возглавить коммерческое направление, организовать и обеспечить устойчивый и динамичный рост показателей компании. ЧТО НЕОБХОДИМО ДЕЛАТЬ: Взять под управление имеющийся отдел продаж, масштабировать его путем роста показателей и до-формирования команды Обеспечивать выполнение плана продаж, а также достигать целевых значений ключевых показателей ОП: сумма продаж, средний чек: конверсия из лида в продажу, конверсия КЭВ, количество усилий менеджеров (звонки, встречи, КП), качество усилий менеджеров (согласно регламенту) Обучать сотрудников продукту, продажам, углублять знания и навыки, проводить оценку уровня квалификации и аттестацию команды Контролировать сотрудников ОП на всех этапах работы с клиентами, на соблюдение регламентов, корректность ведения CRM и т.д. Взять под управление команду отдела маркетинга: контролировать достижение плана по лидам, KPI по стоимости клика, лида, конверсиям маркетинговой воронки Проводить сквозную аналитику окупаемости каналов маркетинга, принимать решения на основе полученных данных Собирать отчетность с отдела продаж и отдела маркетинга, предоставлять сводные еженедельные и ежемесячные отчеты собственнику, а также решения по улучшению показателей ЧТО НАМ ВАЖНО В СОТРУДНИКЕ: Реальное, настоящее желание вкладываться в работу Способность достигать поставленных целей (подтвержденная предыдущим опытом и конкретными примерами) Понимание показателей воронки маркетинга и продаж, умение принимать решения на основе показателей и управлять ими Понимание Unit-экономики, навык внедрения оцифровки бизнес-процессов Опыт работы не менее 2-3-х лет на позиции коммерческого / исполнительного директора. Если есть опыт только работы РОП-ом, то рассмотрю вашу кандидатуру в случае обладания всеми указанными навыками выше Знание amoCRM, RoiStat, понимание принципов работы интернет-рекламы, работа в гугл-таблицах Навыки управления командой, работы с мотивацией сотрудников, проведения планерок и организации рабочих бизнес-процессов ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН: Совокупный доход в месяц: от 150 000 руб до 250 000 руб. Приведенные цифры исключительно реальные и обоснованные фин.моделью компании, достичь которых можно выполняя реальный план продаж на всех точках. Формат мотивации: Оклад + % + KPI + бонусы. Все необходимые ресурсы для комфортной работы, а также для достижения поставленных планов продаж Входящий рекламный трафик, выстроенный маркетинг (отдел продаж не работает с холодными клиентами) Полностью белая з/п, оформление по ТК РФ. При необходимости - оформление по договору ГПХ Обучение как для руководителя, так и для команды менеджеров Работа в офисе (ул 50-летия Октября) График 5/2 без жесткой привязки ко времени начала и окончания рабочего дня Возможность стать партнером в компании Мы оцениваем результаты, а не потраченное время. Камнеград - крупнейшая в г. Уфа, компания-производитель памятников и мемориалов. За более чем 10 лет существования мы зарекомендовали себя как надежного и деликатного подрядчика. Мы понимаем, что наши клиенты недавно понесли тяжелую утрату, поэтому стараемся облегчить эти дни максимальной заботой и внимательным отношением. Откликаться, или нет? Мы сработаемся, если вам интересны вышеописанные условия, мой подход к сотрудничеству, тематика. Не откликайтесь, если вы не прочитали внимательно раздел что нам важно в сотруднике, посчитали это очередным шаблоном, написанным HR-специалистом под копирку, либо вам просто не подошли условия. Оставляя отклик, в сопроводительном письме опишите кратко 3 пункта, почему вы можете дать результат на этой должности. Мы свяжемся в течение 2-х дней с момента отклика в рабочее время, чтобы познакомиться и назначить встречу. Без сопроводительного письма резюме не рассматриваютсяПохожие вакансии