Специалист отдела кадров

Обязанности: вести персональный статистический учет личного состава, личных дел и других учетных документов гражданских служащих и иную деятельность по обработке персональных данных и учету гражданских служащих; вести и хранить личные дела, трудовые книжки, формировать сведения о трудовой деятельности; вести делопроизводство и архивное дело в отделе; оформлять документы, связанные с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, освобождением от гражданской службы, заключением служебных контрактов; готовить информацию для актуализации разделов официального сайта Министерства в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», связанных с прохождением государственной гражданской службы; участвовать в проведении служебных проверок; организовывать профессиональную переподготовку, повышение квалификации гражданских служащих Министерства; принимать участие в подготовке и проведении аттестации гражданских служащих Министерства; принимать участие в подготовке и проведении конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и конкурсов на формирование кадрового резерва Министерства; готовить документы для оформления пенсии по выслуге лет; своевременно формировать и представлять отчетность по кадрам; оформлять и вести учет отпусков гражданских служащих, вести график отпусков; оформлять и вести учет служебных командировок гражданских служащих; оформлять документы к поощрению и награждению государственными наградами, присвоению почетных званий особо отличившимся работникам; организовывать изготовление, оформление, выдачу и учет служебных удостоверений гражданским служащим; осуществлять иные функции в соответствии с Положением об отделе, иными актами Министерства и Положением о Министерстве. Требования: высшее образование по направлению подготовки "юриспруденция", "государственное и муниципальное управление", "экономика", "управление персоналом" знание программы 1С: Зарплата и кадры Условия: нормированный рабочий день с пн-пт, 9.00-18.00 работа на государственной гражданской службе Республики Башкортостан, что это значит: стабильная оплата труда; рост заработной платы одновременно с повышением компетенций и стажа службы; возможность вступить в программу по улучшению жилищных условий (при соответствии требованиям); обслуживание в отдельной поликлинике для сотрудников государственной власти, должностных лиц, руководителей учреждений, ведомств и организаций Республики Башкортостан.