Обязанности:
Компания ООО «Стальпром» - лидер российского рынка по изготовлению съемного грузоподъемного оборудования (стропы, траверсы, захваты), а также нестандартного оборудования по чертежам заказчика. Более 20 лет обеспечиваем наших клиентов качественными решениями для их бизнеса. Производство находится в г. Белорецк. Компания развивает филиальную сеть – 8 филиалов по РФ (Уфа, Казань, Н. Челны, Сургут, Краснодар, Санкт-Петербург, Челябинск, Екатеринбург). А также, выходим на международный уровень – развитие партнерств в таких странах как Китай, Турция, ОАЭ. Партнерами ООО "СтальПром" являются: ГАЗПРОМ, РОСНЕФТЬ, Холдинг «Трубная металлургическая компания», ПАО СЕВЕРСТАЛЬ, Синарский трубный завод, Башнефть, ММК, НК Лукойл, ЗиК, Челябинский трубопрокатный завод, группа НЛМК и другие. Что мы предлагаем: Мы предлагаем работу в штате крупной производственной компании; Оформление согласно ТК РФ; Белая заработная плата (два раза в месяц – аванс, зарплата), полный соц.пакет (отпуск, больничные и тд); Достойный уровень вознаграждения (заработная плата обсуждается при собеседовании с успешным кандидатом); Корпоративная сотовая связь; График работы: 5/2 c 08:00 до 17:00, обед с 12:00 до 13:00; Находимся мы по адресу: г.Белорецк, ул. Блюхера, 139; На территории имеется столовая и удобная парковка для сотрудников; Для иногородних - предусмотрен полный релокационный пакет. Задачи: Повышение эффективности системы материального и нематериального стимулирования; Привлечение лучших специалистов и проводить собеседования с потенциальными кандидатами; Организация процесса адаптации и ввода в должность новых сотрудников; Развитие карьеры сотрудников и кадровый резерв; Контроль правильности ведения КДП; Развитие HR-бренда, реализация задач по развитию корпоративной культуры; Организация обучения в компании; Разработка и внедрение положений, правил и других нормативных документов по управлению персоналом. Требования: Опыт работы в производственной компании обязателен! Практический опыт и навыки по всем указанным сферам HR; Готовность к большому объему задач; Готовность к командировкам; Умение распределять задачи и ставить приоритеты.Похожие вакансии