Обязанности:
Наш партнер по бизнесу предлагает интересную работу, в которой можно зарабатывать и развиваться! Это Компания, которая развивается в сфере гостеприимства и общественного питания с 2013 года. Успешно работает под собственным брендом "Брауни". На данный момент по городу Уфа более 30 торговых точек и два полноценных производства. Сеть пекарен - кондитерских завоевала любовь гостей благодаря вкусу и качеству ассортимента, качеству сырья, которое используется на производстве и уважительном отношению к гостям. Почему мы ищем эксперта в сфере Управления персоналом? В данный момент Компания готова вложиться в новых сотрудников. Нам нужен профессионал, который знает все направления работы в сфере "Управления персоналом". Умеет стратегически мыслить, будет являться экспертом для учредителей в планировании развития Компании. Имеет опыт в структурировании и качественному внедрению системы подбора, адаптации, обучения, развития, аттестации персонала. Знает все инструменты для развития "Кадрового резерва" Компании и с удовольствием занимается корпоративной культурой. Что Вы получите: Компания ценит вклад каждого работника Возможность профессионального роста Саморазвитие. Инициатива здесь ненаказуема Адекватное и лояльное руководство Работу в сплоченной молодой и активной команде. Что входит в Ваши обязанности: Принимать участие в стратегическом развитии Компании Осуществлять организацию и контроль работы отдела персонала (подбор, обучение, кадровый документооборот- штат 4-5 человек) Разрабатывать и дорабатывать все регламентирующие документы (должностные инструкции, Положения и Регламенты) Принимать участие в проведении и организации внешнего и внутреннего обучения персонала Самостоятельно закрывать коммерческие и ТОП- позиции Внедрять системы адаптации, обучения, оценки и развития персонала в розничном направлении Разрабатывать и внедрять все направления "Управления персоналом" на производстве Дорабатывать и внедрять системы материальной и нематериальной мотивации Осуществлять контроль укомплектованности и текучести кадров, разрабатывать комплексы мер по улучшению показателей Формировать и управлять бюджетом HR- отдела Если Вы: имеете опыт работы Директором по персоналу от 3-х лет опыт работы в сфере "Общественного питания" в сфере "Гостеприимства и сервиса" приветствуется знаете все интернет ресурсы и различные источники для поиска персонала, владеете инструментами по "удержанию" персонала владеете знаниями и навыками выстраивания системы "Управления персоналом" по всем направлениям организованный, пунктуальный, ответственный, стрессоустойчивый берете ответственность за себя и своё окружение умеете работать в режиме многозадачности имеете чувство эмпатии, можете стать вдохновителем для любой категории персонала нацелены на результат и можете сплотить вокруг себя людей для достижения общей цели Тогда эта работа именно для Вас и мы с нетерпением ждем Вас! Предлагаем следующие условия: заработная плата: оклад+ KPI (сумма обсуждается в зависимости от уровня знаний и навыков кандидата) официальное трудоустройство Офис расположен на ост. "ГДК"Похожие вакансии