Программист C#

ООО «РН-БашНИПИнефть» – научно-исследовательский и проектный институт корпоративного научно-проектного комплекса ПАО «НК «Роснефть». Наш институт является основным разработчиком наукоемкого программного обеспечения ПАО «НК «Роснефть». Сегодня мы используем современные ИТ-технологии и языки программирования, выстраивая информационные системы от поиска, бурения, добычи нефти и газа и заканчивая агрегированием всей информации в центре управления Компании. Команда разработки – это программисты, бизнес-аналитики, специалисты по тестированию, скрам-мастера и доменные эксперты высочайшего уровня, объединенные общими подходами Agile-методологий разработки программного обеспечения. Каждый из нас превращает сложный процесс поиска и добычи нефти и газа в набор удобных, но в тоже время математически и физически обоснованных, инженерных инструментов поддержки данного процесса. Отдел, в который мы ищем сотрудника, занимается разработкой тренажерных программно-аппаратных комплексов, предназначенных для подготовки специалистов, занимающихся механизированной эксплуатацией скважин в нефтегазовой отрасли. Обязанности: реализовывать и улучшать функционал продукта компании; интегрировать продукт с существующими ИТ-решениями; тестировать создаваемые решения в своей зоне ответственности; поддерживать и оптимизировать инфраструктуру проектов; решать вопросы быстродействия, масштабирования и отказоустойчивости; принимать активное участие в обсуждениях и помогать коллегам. Требования: владение программирование на C# на уровне middle и выше; опыт непрерывной интеграции и доставки CI/CD; опыт работы с РСУБД: Postgresql; опыт работы с брокером RabbitMQ или навыки работы с очередями и брокерами; опыт ведения проекта в Azure DevOps; управление разработкой: Agile-подход: scrum, спринты. Условия: официальное оформление согласно ТК РФ; работа в аккредитованной IT-компании; график работы: 5-ти дневная неделя (в пятницу - сокращенный рабочий день); конкурентный уровень заработной платы (фиксированный оклад, ежемесячные и годовые премии); трудоустройство в компании, состоящей в реестре аккредитованных IT-компаний; развитая корпоративная культура (внутренние программы признания, корпоративные мероприятия, спортивное и волонтерское движение); расширенный социальный пакет (корпоративное ипотечное кредитование, путевки в санатории и детские лагеря, образовательные займы, ДМС и многое другое); возможность обучения и профессионального развития (электронные библиотеки, собственный учебный центр, участие в конференциях).