Старший специалист отдела по организации труда и мотивации персонала

Обязанности: Сопровождения 1С: ЗУП (ввод штатных единиц в 1С); Ведение всех необходимых данных по организационным единицам в КИС (МВЗ, коды ОКЗ, ОКДПР и др.) в соответствии с установленной методологией; Обеспечение полноты и актуальности данных по организационным единицам в 1С; Администрирование процесса создания/присвоения рабочих мест; Взаимодействие с ООО "РН-Учет" по вопросам выдачи справок НДФЛ и прочих справок; Курирование расчетных листов (сбор заявлений, внесение в 1С, отправка р/л в случае неполучения); Сбор оригиналов табелей учета рабочего времени, их подшив, проставление отметки в акте на наличие; Курирование Должностных инструкций (далее - ДИ) и Положений о структурных подразделениях (далее - ПСП): запросы, регистрация, согласование проекта ДИ. Загрузка на корпоративный портал актуальных ДИ и ПСП, контроль наличия ДИ и ПСП; Ознакомление сотрудников с ДИ и ПСП при трудоустройстве на работу и переводах. Требования: Высшее экономическое образование; Опыт работы в аналогичных должностях не менее 2-х лет; Высокий уровень владения ПК, MS Office; Умение осваивать новые программные продукты. Условия: Временная вакансия на период декретного отпуска основного работника; Официальное оформление согласно ТК РФ; График работы: 5-ти дневная неделя (в пятницу - сокращенный рабочий день); Конкурентный уровень заработной платы (фиксированный оклад, ежемесячные и годовые премии); Развитая корпоративная культура (внутренние программы признания, корпоративные мероприятия, спортивное и волонтерское движение); Расширенный социальный пакет (корпоративное ипотечное кредитование, путевки в санатории и детские лагеря, образовательные займы, ДМС и многое другое); Возможность обучения и профессионального развития (электронные библиотеки, собственный учебный центр, участие в конференциях).