Слесарь по КИПиА в Цех по ДГиГК (строящийся объект) ГПУ КГКМ

Слесарь по КИПиА в Цех по ДГиГК №1 (строящийся объект) ГПУ КГКМ Обязанности: выполнять монтаж и наладку, техническое обслуживание сложных и уникальных приборов, устройств и систем КИПиА, автоматической и электронной аппаратуры; выполнять ремонт, наладку и комплексное опробование после ремонта и монтажа систем измерения, контроля и автоматики, технологического оборудования; содержать в чистоте свое рабочее место, правильно использовать средства индивидуальной и коллективной защиты и приспособления, обеспечивающие безопасность труда; соблюдать производственную дисциплину, а также применять безопасные приемы и методы труда, изложенные в инструкциях по охране труда; выполнять отдельные служебные поручения связанные с производственной деятельностью. Требования: Образование: основные программы профессионального обучения - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих, программы повышения квалификации рабочих; Стаж работы по специальности не менее 1 года; Разряд 5-6 Специальные (профессиональные) умения, навыки: читать чертежи, проекты, структурные, монтажные и принципиальные электрические схемы; пользоваться электрическими средствами измерений, контрольно-измерительными приборами; производить автономную проверку, настройку и измерения параметров оборудования средств измерения и автоматики; производить ремонт, настройку и подготовку к поверке первичных измерительных преобразователей, измерительных приборов; выполнять диагностику технического состояния средств измерения и автоматики; выявлять отклонения состояния оборудования от требований нормативно-технической документации при выполнении обходов и осмотров средств измерения и автоматики; составлять дефектные ведомости и заполнять паспорт на приборы. Условия: Работа в цехе по добыче газа и газового конденсата Ковыктинского газоконденсатного месторождения (опасный производственный объект). Иркутская область; Межрегиональный / внутрирегиональный вахтовый метод работы. Для межрегиональной вахты: доставка работников на вахту от пункта сбора до места выполнения работ и обратно осуществляется организованно: - от аэропорта базового города (г. Москва, г. Новосибирск, г. Тюмень, г. Екатеринбург, г. Омск, г. Уфа, г. Оренбург, г. Красноярск, г. Астрахань, г. Братск, г. Владивосток, г. Волгоград, г. Казань, г. Минеральные воды, г. Пермь, г. Самара, г. Санкт-Петербург, г. Сочи, г. Сыктывкар, г. Улан-Удэ, г. Хабаровск.) до аэропорта в г. Иркутск и обратно - авиационным транспортом. Рабочие смены вахты составляют 28-31 день (в соответствии с графиком работы), межвахтовый отдых 24-27 дней. Доставка до места работы на вертолете (2-4 часа) и при нелетной погоде на автотранспорте предприятия (10-13 часов). Доставка от места работы аналогичная. Время в пути идет в счет оплаты труда (оплачивается по среднему уровню заработной платы). Размещение в общежитии (в вахтово-жилищном комплексе). Оплата производится по графику работы. 1 рабочая смена = 11 часов (зарплата = 164 часов). Общая потери ЗП при трудоустройстве: Первый месяц работы без премии, 2-5 месяц работы без баллов. с 6-го месяца работы с баллами и в последующем оплата (после 6-го месяца работы):Слесарь КИПиА 5-го разряда при наличии северной надбавки 30% - 72 - 80 т.р. (15 смен). Максимальная зарплата рассчитана при фактическом 10-летнем стаже и наличии всех надбавок и доплат. Слесарь КИПиА 6-го разряда при наличии Северной надбавки 30% - 75 - 92 т.р (15 смен). Максимальная зарплата рассчитана при фактическом 10-летнем стаже и наличии всех надбавок и доплат. Оплата производиться фактически за отработанные часы в месяц. За месяц межвахтового отдыха оплата не производится. Отпуск без вредности - 36 дней (дополнительно начисляется единовременная стимулирующая выплата к отпуску при отработке более 6 месяцев). После пуска цеха (декабрь) ЗП увеличится на 12%. Каждый год ЗП увеличивается с учетом инфляции. Социально-бытовые стимуляции работников : 1. Премия к 8 марта/23 февраля; 2. Премия ко Дню работников газовой и нефтяной промышленности; 3. Единовременная стимулирующая выплата к отпуску; 4. 13-я - среднемесячная заработная плата (выплачивается за отработанный календарный год); 5. Путевки в места отдыха (курорты) и РВЛ для работников предприятия.