Обязанности:
Привет, мы – SMENA! Продуктовая фудтех компания, резидент Сколково. Занимаемся разработкой и поддержкой IT-инфраструктуры ресторана Farfor (Топ-4 на рынке среди Food-tech компаний по исследованию РБК). С помощью IT-технологий повышаем производительность труда, не боимся экспериментировать, любим гибкость и свободу в работе. Сейчас мы находимся в поиске 2 Middle+ Python разработчиков с ростом до Tech Lead команды. Стек: Python (Django+DRF, celery, FastAPI), Graphql (Graphene), Github, Docker, Ansible-playbook, MariaDB, MySQL, PostgreSQL, ClickHouse, React. Чем предстоит заниматься:— Принимать активное участие в техдизайне проекта;— Обсуждение проекта, описание технической документации;— Техническая оценка задач;— Декомпозиция задач;— Развитие и поддержка монолита;— Участие в оптимизации запросов БД;— Проведение код-ревью. Мы ожидаем от Вас:— Опыт коммерческой разработки на Python от 3,5 лет, из которых не менее 3 лет на Django;— Опыт реализации и знания архитектурных подходов, принципов для построение веб-приложений, распределенных систем;— Уверенные знания SQL и опыт оптимизации запросов в БД (MySQL, PostgreSQL);— Опыт работы с брокерами сообщений (RabbitMQ);— Понимание DevOps практик, опыт работы с CI/CD инструментами;— Опыт построения и развития монолитных приложений;— Участие в онбординге новичков, менторство коллег. Будет плюсом:— Опыт работы с Graphql;— Опыт моделирования архитектуры (UML, C4 и другие). Работа в SMENA – это:— Комфортный онбординг: HR поможет адаптироваться в первые рабочие дни и ответит на возникшие вопросы, а опытный бадди введет в курс дела по проектам команды;— Поощрение инициативы: даем возможность глубже исследовать продукт и предлагать свои идеи для его развития, проводим ежеквартальные хакатоны с призовым фондом;— Карьерные перспективы: проводим Performance Review для всех сотрудников, повышение грейда = профессиональный рост;— Надежность и прозрачность: стабильно начисляем ЗП два раза в месяц, предоставляем открытые гайды по подсчету всех своих выплат;— Гибкость и удаленка: работаем из разных городов, начинаем рабочий день без суеты - все командные созвоны планируются заранее;— Уверенность в завтрашнем дне: работаем с 2016 года и стабильно растем. Входим в Реестр Аккредитованных IT-компаний Минцифры РФ;— Соблюдение work-life balance: полностью оплачиваем отпуска, даем 3 дополнительных day-off в год;— Забота о здоровье: 100% оплата больничных, ДМС на льготных условиях, компенсация занятий с психологом в сервисе Alter;— Возможность развиваться: компенсация обучающих курсов в размере 50% от стоимости.Похожие вакансии