Специалист по кадрам (специалист по охране труда)

Специалист по кадрам (внутреннее совмещение - специалист по охране труда) Производственная компания, на конкурсной основе, примет специалиста на работу на длительный срок. Вам мы гарантируем личное развитие как специалиста, всестороннюю поддержку и обучение. Для наших работников предусмотрен широкий ряд социальной и корпоративной поддержки и гарантий: - обучение (повышение квалификации), - официальное трудоустройства в соответствии с ТК РФ, - новогодние подарки для детей сотрудников, - материальная компенсация фитнеса, - материальная компенсация ежегодного детского отдыха, - культурно-массовые и развлекательные мероприятия для сотрудников компании и др., - профессиональный рост. Обязанности: - ведение кадрового делопроизводства организации (в полном объеме штат от 50 человек), - оформление: приема, увольнения, перемещения, командировок, отпусков, больничных, - подготовка трудовых договоров (срочных/бессрочных), дополнительных соглашений, договоров ГПХ, - ведение личных дел работников, оформление и учет трудовых книжек, карточек Т-2, - разработка и актуализация ЛНА и других обязательных кадровых документов, - разработка должностных инструкций, - оформление сверхурочной работы, работы в выходные дни, дисциплинарных взысканий (учет нарушений трудовой дисциплины и подготовка документов для привлечения работников к ответственности), - составление кадровой отчетности, - архивная работа, номенклатура дел, описи постоянного и временного хранения, уничтожение дел, оформление дел к сдаче в архив, - специальный и общий воинский учет, бронирование граждан, Специалист по охране труда. - СУОТ, СОУТ, ОПР, инструкции, СИЗы, положения, мед.осмотры, возврат денег с ФСС по взносам, инструктажи, разработка НПА по ОТ, контроль за обучением по ОТ и др. Требования: знание ТК РФ, ГК РФ, знание кадрового делопроизводства, ответственность, знание законодательства в соответствии с обязанностями, знание 1с, Условия: полный рабочий день с пн. - пт. (сб., вс. - выходные дни), официальное трудоустройство (обязательно), обучение и повышение квалификации за счет работодателя, стабильная и своевременная выплата заработной платы (аванс, расчет), оплачиваемые отпускные и больничные, современный офис и укомплектованное рабочее место в центре города.