Технический директор

Обязанности: - Организация и контроль выполнения субподрядных строительно-монтажных работ и монтажа оборудования, ПНР и ШМР, процесса исполнения проекта строительства - Контроль своевременного изготовления и поставки оборудования по заказу. - Обеспечение своевременной подготовки, представление технической и исполнительной документации - Обеспечение необходимого уровня технической подготовки производств, соответствия выпускаемых изделий действующим государственным стандартам, техническим условиям, повышение эффективности производства и производительности труда, обеспечение. - Планирование развития производственных мощностей предприятия и реконструкцию действующего производства. - Обеспечение своевременной и качественной подготовки производства, технической эксплуатации, ремонта и модернизации оборудования - Взаимодействие с другими руководителями фирмы по вопросам, входящим в сферу своей ответственности. - Участие в тендерном комитете по закупу оборудования и материалов - Контролировать соблюдение проектной, конструкторской и технологической дисциплины, требований охраны труда - Сопровождать технические аудиты сторонних организаций, а также принимать участие во внутренних аудитах проверки систем менеджмента качества. Требования: - Должен знать: нормативы при выполнении СМР; перспективы технического, экономического развития отрасли; технологию производства продукции предприятия; требования строительного контроля и технического надзора порядок составления и согласования планов производственно-хозяйственной деятельности предприятия; процедуры системы менеджмента качества; методы управления предприятием; порядок заключения и исполнения договоров; экономику, организацию труда, производства и управления, основы экологического, трудового законодательства; правила и нормы охраны труда; - иметь опыт работы в руководящей должности (руководство строительной бригадой, производством), дисциплинированность, высокая работоспособность, ответственность, внимательность, стрессоустойчивость, умение управлять коллективом. - стаж не менее 5 лет на руководящих должностях в отрасли, соответствующей профилю предприятия - высшее (техническое) профессиональное - умение читать техническую документацию, сметы Условия: Оплата труда по результатам собеседования Официальное трудоустройство Официальная заработная плата 2 раза в месяц Пятидневная рабочая неделя (выходной суббота, воскресенье) Командировки