Обязанности: Планирование, организация, проведение обучения персонала (и его адаптации на новом месте работы) Разработка программ обучения, методическая и наставническая деятельность, внедрение работающих кейсов Нормативная, отчетная деятельность по будущим и уже проведенным мероприятиям Участие в hr-проектах (формирование и развитие корпоративной культуры, развитие мотивационных программ, выявление сильных кандидатов, управление результативностью) Требования: опыт работы не менее 3-х лет в данной сфере лично разработанные, работающие кейсы по выстраиванию системы сервиса знание основных бизнес-процессов ресторана умение внедрять предложенные схемы высшее образование и доп.образование в сфере сервисного менеджмента ресторана. Условия: В связи со спецификой должности, подробные условия работы обоюдно обсуждаются и принимаются на собеседовании с кандидатом.
Похожие вакансии