Обязанности: Обеспечение составления и оформления трудовых договоров, дополнительных соглашений; приказов по личному составу, связанных с движением персонала; документирования трудовых правоотношений приема/перевода (перемещения) / изменения существенных условий труда / увольнения персонала; отпуска, табелирование на Административные подразделения предприятия (численность компании до 400 чел.); Организация администрирования (планирование, оформление и учет) всех видов отпусков; КДП в полном объёме; Участие в ведении табельного учета: учет больничных листов, отпусков и прочих неявок персонала; Анализ движения и текучести, структуры и качества персонала; Работа с органами государственного пенсионного страхования; Формирование отчетности, подготовка писем, ответов на запросы, консультации, разработка ЛНД, архивное делопроизводство по направлению деятельности; Работа в программе 1С ЗУП 8.3; Ведение воинского учета; Знание функционала ОТиЗ будет являться конкурентным преимуществом. Требования: Высшее образование; Опыт работы не менее 5 лет, включая руководящие позиции от 1 года; Развитые управленческие навыки, системность и динамичность мышления, нацеленность на результат; Знания трудового законодательства РФ; Уверенный пользователь ПК и 1С. Условия: Официальное трудоустройство; Заработная плата 2 раза в месяц без задержек; Полностью "белая" заpаботная плата; Ежемесячные премии; Отпуска, больничные, оплата переработок в соответствии с ТК РФ; Выплаты к юбилею, рождению детей; Детские подарки к новому году; Дружный коллектив; Профессиональный и карьерный рост.
Похожие вакансии