Главный эксперт по координации производства СМР (в Турецкую Республику)

Компания «ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» (TITAN2 IC İÇTAŞ İNŞAAT ANONİM ŞİRKETİ) – совместное международное предприятие, созданное российским АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» и турецкой компанией IC İÇTAŞ İNŞAAT SANAYI VE TICARET ANONİM ŞİRKETİ для выполнения работ по строительству объектов первой АЭС «Аккую» в Турецкой Республике. Для участия в масштабном международном проекте приглашаем на работу «Главного эксперта по координации производства СМР» Обязанности: контроль планов выполнения планов капитального строительства, соответствие объемов, сроков и качества СМР; а также качества применяемых материалов, изделий, конструкций утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям, нормам охраны труда; организация работы подрядных организаций; организация приема-сдачи помещений под монтаж оборудования; участие в разработке совмещенных графиков производства работ на объектах «Ядерного острова» 1-4 энергоблоков АСЭ «Аккую»; представление на обсуждение с генпроектировщиком и заказчиком проблемных вопросов, возникающих в ходе работ при сооружении объектов; анализ причин, вызывающих срывы сроков и ухудшение качества СМР, разработка мер по их предупреждению и устранению; оформление необходимой отчетности о ходе работ; участие в производственных совещаниях. Требования: опыт работы от 3 лет в строительстве промышленных объектов; образование: высшее (инженерное как преимущество); приветствуется опыт работы на объектах атомной энергетики; знание и умение работать с ПСД; знание организации и хода работ в капитальном строительстве, общестроительных, отделочных, сварочных работах; владение пакетом программ MS Office; английский язык не ниже уровня А2 как преимущество. Условия: рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря); уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода); оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании); оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год – в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании); денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам); компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики; компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита); бесплатный обед на территории строительной площадки; добровольное медицинское страхование; трансфер к месту работы и обратно.