Обязанности: Организация процесса внешнего и внутреннего обучения сотрудников; Формирование системы развития сотрудников, формирование программ и треков обучения для различных уровней сотрудников; Определение потребности в обучении, обработка заявок на обучение от Подразделений Компании, формирование матриц компетенций; Формирование, согласование и утверждение планов-графиков обучения; Анализ рынка услуг обучения, подбор учебных программ, договорная работа по направлению деятельности; Организация оценочных процедур и курирование треков развития персонала. Требования: Опыт работы в сфере обучения и развития персонала различных направлений деятельности (продажи, технический персонал, обслуживающий персонал); Умение собрать процессы в систему, участие в проектах по развитию персонала; Способность оценить результат и эффективность процесса. Условия: Конкурентная заработная плата; Профессиональное и личностное развитие: обучение в корпоративном университете, у внешних провайдеров, а также доступ к онлайн-библиотеке с полезными книгами и периодикой; Расширенный социальный пакет (ДМС, скидки и предложения от партнеров и многое другое); Льготный тариф на пакет Интернет + Wink; Специальная программа лояльности от профсоюза.
Похожие вакансии