Обязанности:
Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов График 5/2 (8 часовой рабочий день, выходные сб/вс); Совокупный уровень дохода от 81 705 руб./мес. (до вычета налогов): фиксированный оклад от 72 100 руб./мес.; компенсация питания 6 000 руб./мес.; ежемесячная премия 3 605 руб./мес. (по положению о премировании); Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании); Компенсация расходов на автомобиль; Двойная оплата праздничных и выходных дней; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине); Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни (доступно через 3 месяца); Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.); Материальная помощь в трудных ситуациях; Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с коллегами/компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона; Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка на такси); Уютная столовая, кафе для сотрудников (оплачиваемое питание); Стильная форма, комната отдыха, раздевалка, душевая, гладильная; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. Что нужно делать: Хантер. 80% рабочего времени выезды на объекты; Формирование новой клиентской базы: поиск объектов и клиентов, ведение переговоров, заключение договоров; Привлечение к сотрудничеству строительных или ремонтных бригад и застройщиков, работа в «полях» на закрепленной территории; Анализ клиентской базы: выявление и формирование потребности клиентов, работа с объектами строительства, знание конкурентной среды; Помощь клиентам - профессионалам в области строительства и ремонта в подборе товаров под проект; Сопровождение ключевых клиентов на всех этапах продажи - от заказа до отгрузки; Организация работы для предоставления качественного сервиса клиентам, работа с конфликтными ситуациями и рекламациями; В помощь предоставляется специалист для работы с заявками; Контроль дебиторской задолженности. Что важно: Обязателен опыт активных продаж и развития клиентской базы, знание рынка b2b; Хорошие знания о строительном товаре и DIY, понимание этапов строительства; Готовность обеспечивать прогресс товарооборота ключевых клиентов; Стремление достигать амбициозных результатов; Желание профессионально и личностно развиваться; Готовность изучать и совершенствовать знания по товарам в процессе работы; Готовность к разъездной работе; Уверенный пользователь ПК.Похожие вакансии
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
От 150 000 до 250 000 руб.
Уфа
Юридическая Компания Белый Дом